2025年度新能源公交車駕駛員聘用與績效管理協(xié)議

2025年度新能源公交車駕駛員聘用與績效管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：______新能源公交公司______乙方：______新能源公交車駕駛員______鑒于：1.甲方是一家從事新能源公交車運營的公司，為滿足公司運營需求，現(xiàn)決定聘用乙方擔任新能源公交車駕駛員；2.乙方具備新能源公交車駕駛員的資質(zhì)，同意接受甲方聘用；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議期限1.本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則按本協(xié)議的約定執(zhí)行。第二條乙方崗位職責1.遵守國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度；2.負責新能源公交車的駕駛工作，確保行車安全；3.參與車輛例保和日常維護，保持車輛整潔、完好；4.積極配合甲方進行安全教育培訓、車輛技術培訓等工作；5.參與新能源公交車推廣、宣傳等工作；6.完成甲方交辦的其他工作。第三條乙方工資及待遇1.乙方月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，崗位工資為人民幣______元；2.甲方為乙方提供相應的社會保險及公積金，按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；3.甲方每月為乙方發(fā)放加班工資、車費補貼、交通補貼等，具體標準見附件；4.乙方工作期間，甲方提供工作制服、安全帽等必要勞動防護用品。第四條甲方權利義務1.甲方負責為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；2.甲方負責為乙方提供必要的勞動防護用品；3.甲方負責對乙方進行安全教育培訓、車輛技術培訓等工作；4.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保其履行崗位職責；5.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策對乙方進行獎懲。第五條乙方權利義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度；2.乙方應按照甲方要求完成工作，保證行車安全；3.乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓、車輛技術培訓等工作；4.乙方應維護甲方的形象，不得從事有損甲方利益的活動；5.乙方應按時足額繳納各項社會保險及公積金；6.乙方因個人原因離職，應提前______天向甲方提出書面申請。第六條福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供節(jié)假日加班費、高溫補貼等福利。第七條違約責任1.乙方在試用期內(nèi)違反本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議；（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度；（2）違反職業(yè)道德，損害甲方利益；（3）嚴重失職，造成甲方損失；（4）被依法追究刑事責任；3.甲方在乙方試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應向乙方支付______個月的工資作為違約金；（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度；（2）違反職業(yè)道德，損害甲方利益；（3）嚴重失職，造成甲方損失；（4）被依法追究刑事責任；5.甲方違反本協(xié)議，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______年月日附件：1.車費補貼標準2.交通補貼標準第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、保險公司、擔保公司等。二、第三方介入情形1.中介機構(gòu)介入：在乙方聘用過程中，甲方可能需要借助中介機構(gòu)提供招聘、篩選、培訓等服務。2.咨詢公司介入：在協(xié)議履行過程中，甲乙雙方可能需要咨詢公司提供專業(yè)意見或解決方案。3.保險公司介入：為保障甲乙雙方權益，可能需要保險公司提供保險服務。4.擔保公司介入：為保障甲方權益，可能需要擔保公司提供擔保服務。三、第三方責任限額1.中介機構(gòu)責任限額：中介機構(gòu)在提供招聘、篩選、培訓等服務過程中，如因自身原因?qū)е乱曳讲环掀赣脳l件，甲方有權要求中介機構(gòu)承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過乙方一個月工資。2.咨詢公司責任限額：咨詢公司在提供專業(yè)意見或解決方案過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，甲方有權要求咨詢公司承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過咨詢服務費用。3.保險公司責任限額：保險公司提供的保險服務，如因保險條款或保險責任范圍等原因?qū)е沦r償不足，甲方有權要求保險公司承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過保險合同約定的賠償限額。4.擔保公司責任限額：擔保公司在提供擔保服務過程中，如因自身原因?qū)е录追綑嘁媸軗p，甲方有權要求擔保公司承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過擔保金額。四、第三方責權利劃分1.中介機構(gòu)權利：（1）根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、篩選、培訓等工作；（2）收取甲方支付的中介服務費用。中介機構(gòu)義務：（1）按照甲方要求，提供合格的乙方人選；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定收取中介服務費用。2.咨詢公司權利：（1）根據(jù)甲乙雙方要求，提供專業(yè)意見或解決方案；（2）收取甲乙雙方支付的咨詢費用。咨詢公司義務：（1）根據(jù)甲乙雙方要求，提供真實、客觀、專業(yè)的意見或解決方案；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定收取咨詢費用。3.保險公司權利：（1）根據(jù)保險合同約定，承擔相應的保險責任；（2）收取甲乙雙方支付的保險費用。保險公司義務：（1）按照保險合同約定，及時履行保險責任；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定收取保險費用。4.擔保公司權利：（1）根據(jù)擔保合同約定，承擔相應的擔保責任；（2）收取甲乙雙方支付的擔保費用。擔保公司義務：（1）按照擔保合同約定，履行擔保責任；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定收取擔保費用。五、第三方與其他各方的劃分說明1.中介機構(gòu)與甲乙雙方：中介機構(gòu)在提供招聘、篩選、培訓等服務過程中，應充分尊重甲乙雙方的意愿，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.咨詢公司與其他各方：咨詢公司在提供專業(yè)意見或解決方案過程中，應充分了解甲乙雙方的實際情況，確保意見或解決方案的合理性和可行性。3.保險公司與其他各方：保險公司應按照保險合同約定，承擔相應的保險責任，保障甲乙雙方的合法權益。4.擔保公司與其他各方：擔保公司在提供擔保服務過程中，應嚴格按照擔保合同約定，履行擔保責任，保障甲乙雙方的合法權益。六、本協(xié)議的修訂與補充1.本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修訂與補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.本協(xié)議的修訂與補充，應在本協(xié)議中明確標注修訂或補充內(nèi)容，并注明修訂或補充日期。4.本協(xié)議的修訂與補充，應在本協(xié)議簽訂后，及時通知第三方，并取得第三方同意。七、本協(xié)議的終止與解除1.本協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)，如因甲乙雙方或第三方原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止或解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.協(xié)議終止或解除后，第三方不再承擔本協(xié)議約定的責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止或解除過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、本協(xié)議的生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：乙方提供的簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，確保真實、完整。2.附件二：乙方健康證明要求：乙方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，適合從事駕駛員工作。3.附件三：乙方駕駛技能考核報告要求：乙方需通過新能源公交車駕駛技能考核，考核報告需由考核機構(gòu)出具。4.附件四：乙方培訓記錄要求：乙方參加甲方組織的培訓，培訓記錄需詳細記錄培訓內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。5.附件五：乙方工資及待遇明細表要求：詳細列出乙方工資構(gòu)成、補貼、獎金等，確保透明、公正。6.附件六：乙方社會保險及公積金繳納證明要求：乙方需提供社會保險及公積金繳納證明，確保按照國家規(guī)定繳納。7.附件七：乙方工作考核結(jié)果要求：詳細記錄乙方工作表現(xiàn)、績效評價、獎懲情況等，作為績效管理依據(jù)。8.附件八：乙方離職證明要求：乙方離職時，需提供離職證明，明確離職原因、離職時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方因個人原因?qū)е鹿卉嚢l(fā)生故障，延誤乘客行程，甲方有權要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度。責任認定標準：乙方需承擔相應的法律責任，并可能被甲方解除聘用合同。示例：乙方酒后駕駛公交車，違反交通法規(guī)，甲方有權解除聘用合同，并追究乙方法律責任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。責任認定標準：乙方需承擔相應的賠償責任，并可能被甲方追究刑事責任。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其刑事責任。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、獎金等。責任認定標準：甲方