2025年度國有企業(yè)員工勞動合同范本（含保密條款）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國有企業(yè)員工勞動合同范本（含保密條款）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方下列工作崗位上工作：________________________2.乙方的工作地點為：________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定，并提前告知乙方。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會保險費，乙方按國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.乙方違反本合同保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。八、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；（2）未按照國家規(guī)定和約定繳納社會保險費的；（3）未按照國家規(guī)定和約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（4）因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)履行本合同的；（5）違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。4.除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方在解除或者終止本合同時，應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱的“第三方”是指與甲方或乙方簽訂有關(guān)本合同履行的中介服務(wù)合同、咨詢服務(wù)合同、技術(shù)支持合同、培訓(xùn)服務(wù)合同等，且在本合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或單位。2.第三方不包括甲方或乙方的直接股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其近親屬。二、第三方介入的條件1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入本合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。三、第三方介入的范圍（1）招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方所需員工；（2）培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）咨詢服務(wù)，為甲方提供人力資源、財務(wù)管理等方面的咨詢服務(wù)；（4）技術(shù)支持服務(wù)，為甲方提供信息技術(shù)、設(shè)備維護(hù)等方面的支持服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過甲方或乙方因第三方原因遭受的實際損失。3.若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在履行本合同過程中，與甲方、乙方及本合同相關(guān)的其他第三方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)關(guān)系。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方與甲方、乙方及本合同相關(guān)的其他第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。2.第三方介入后，甲方應(yīng)將第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等信息告知乙方。3.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)向甲方和乙方提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)及時向甲乙雙方報告，并協(xié)助甲乙雙方解決相關(guān)問題。七、第三方介入的終止1.第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲方應(yīng)將第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等信息告知乙方。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。八、保密條款1.第三方在履行本合同過程中，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.第三方違反本合同保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、勞動紀(jì)律、福利待遇、保密制度等。說明：乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解甲方規(guī)章制度，并承諾遵守。2.附件二：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本表用于記錄乙方的基本信息，作為甲方人力資源管理的依據(jù)。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含乙方社會保險和住房公積金的繳納情況。說明：本證明用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并同意保密協(xié)議的內(nèi)容。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加甲方組織的培訓(xùn)情況。說明：本記錄用于證明乙方在合同期間接受過相關(guān)培訓(xùn)。6.附件六：績效考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同期間的績效考核結(jié)果。說明：本記錄用于評估乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：包含乙方離職原因、離職日期等。說明：本證明用于證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照國家規(guī)定和約定繳納社會保險費；（3）未按照國家規(guī)定和約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（4）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。乙方違約行為：（1）違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未支付工資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付工資及賠償金；（2）未繳納社會保險費的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金；（3）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解