快遞公司雇傭合同范本

快遞公司雇傭合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：_________年____月____日

身份證號碼：___________________________

戶籍地址：___________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為________________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班應按照國家規(guī)定支付加班費。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方于每月______日前支付乙方工資。

2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟效益，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好職業(yè)病防護。

3.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

第八條勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方因依法追究刑事責任的；

（6）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（8）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

5.勞動合同期滿，勞動合同終止。

第九條經(jīng)濟補償

1.乙方依照本合同第八條第3款規(guī)定解除勞動合同的，甲方應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方依照本合同第八條第4款規(guī)定解除勞動合同的，甲方應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

3.甲方依照本合同第八條第4款規(guī)定解除勞動合同的，應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

第十條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當按照未履行的勞動合同期限，每滿一年支付一個月工資的賠償金。

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）