人事經(jīng)理勞務(wù)合同范本

人事經(jīng)理勞務(wù)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事人事經(jīng)理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)工作，包括但不限于：

（1）制定、實(shí)施和監(jiān)督公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作；

（3）建立和完善公司人力資源管理制度；

（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的勞動(dòng)關(guān)系；

（5）處理員工投訴、勞動(dòng)爭議等事宜；

（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個(gè)月，雙方均可提前____個(gè)月書面通知對(duì)方終止本合同。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

5.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3乙方在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

6.2乙方在甲方工作期間，如有違反國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行處理。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的勞動(dòng)條件說明；

（2）甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施；

（3）乙方的工作崗位要求；

（4）乙方的工作職責(zé)說明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方提供的勞動(dòng)條件說明；

（2）甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施；

（3）乙方的工作崗位要求；

（4）乙方的工作職責(zé)說明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人事經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理工作，丙方具備提供此類專業(yè)服務(wù)的能力，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并同意丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與本合同的簽訂與執(zhí)行，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）制定、實(shí)施和監(jiān)督公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作；

（3）建立和完善公司人力資源管理制度；

（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的勞動(dòng)關(guān)系；

（5）處理員工投訴、勞動(dòng)爭議等事宜；

（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個(gè)月，甲乙雙方均可提前____個(gè)月書面通知丙方終止本合同。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

5.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3乙方在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理等工作。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的薪酬待遇。

6.4丙方有權(quán)對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行處理。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

7.2甲方可對(duì)乙方的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇。

7.3甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。

7.4甲方可要求丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并定期向甲方匯報(bào)工作情況。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他單位工作。

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方提供的勞動(dòng)條件說明；

（2）甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施；

（3）乙方的工作崗位要求；

（4）乙方的工作職責(zé)說明。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與本合同的簽訂與執(zhí)行，旨在為甲方提供專業(yè)的人事經(jīng)理服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的工作內(nèi)容、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等條款，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)確保公司的正常運(yùn)營。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，希望通過丙方的平臺(tái)尋找合適的工作機(jī)會(huì)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并同意丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與本合同的簽訂與執(zhí)行，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作；

（3）建立和完善公司人力資源管理制度；

（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的勞動(dòng)關(guān)系；

（5）處理員工投訴、勞動(dòng)爭議等事宜；

（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個(gè)月，甲乙雙方均可提前____個(gè)月書面通知丙方終止本合同。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

5.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3乙方在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展咨詢和求職服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、面試技巧指導(dǎo)等。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的求職意向和職業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

6.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的面試結(jié)果進(jìn)行反饋，協(xié)助乙方與甲方達(dá)成就業(yè)協(xié)議。

七、乙方的權(quán)益與責(zé)任

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供與工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的合理請(qǐng)求。

7.4乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得泄露公司秘密。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

（3）違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。

8.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的薪酬待遇，未經(jīng)乙方同意，不得安排乙方從事與其專業(yè)能力不符的工作。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方提供的勞動(dòng)條件說明；

（2）甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施；

（3）乙方的工作崗位要求；

（4）乙方的工作職責(zé)說明。

乙方為主導(dǎo)的目的和