心理咨詢師聘用合同

心理咨詢師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（聘用方）甲方是一家依法設(shè)立的機(jī)構(gòu)，具有提供心理咨詢服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意聘用乙方作為心理咨詢師。2.乙方（受聘方）乙方具備心理咨詢師的專業(yè)資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的聘用，為甲方的客戶提供心理咨詢服務(wù)。二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱乙方的崗位名稱為心理咨詢師。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方的客戶提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。（2）乙方應(yīng)根據(jù)客戶的需求和情況，制定個性化的咨詢方案，并認(rèn)真實(shí)施。（3）乙方應(yīng)及時記錄咨詢過程和結(jié)果，為客戶建立完整的咨詢檔案。（4）乙方應(yīng)保守客戶的隱私，不得泄露客戶的個人信息和咨詢內(nèi)容。（5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同的試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)提供服務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。五、工作條件和待遇1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、咨詢資料等。2.薪酬待遇（1）乙方的月工資為____元。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。（3）乙方的工資和福利待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整。3.福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方提供每年__天的帶薪年假。（2）甲方應(yīng)為乙方提供定期的健康檢查。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。六、保密條款1.保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。（2）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的客戶的個人隱私、咨詢內(nèi)容等予以保密。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后__年。3.違約責(zé)任如乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、知識產(chǎn)權(quán)1.工作成果的歸屬乙方在工作過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于咨詢方案、咨詢報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。如發(fā)覺有侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的措施。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提高乙方的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。九、工作考核與評估1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。2.評估方式甲方將采用定期考核和不定期評估相結(jié)合的方式，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。定期考核將每__個月進(jìn)行一次，不定期評估將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。3.考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。如乙方連續(xù)__次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知與手續(xù)（1）雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。（2）乙方應(yīng)在解除或終止本合同后__天內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方支付工資和福利待遇，應(yīng)按照逾期未支付金額的__%向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本合同的約定，解除本合同，應(yīng)按照乙方的月工資的__倍向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。（2）如乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金，并向甲方支付違約金____元。（3）如乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同，應(yīng)按照乙方的月工資的__倍向甲方支付賠償金。十二、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通知和文件的送達(dá)地址以本合同開頭所列的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前__天書面通知對方。2.合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如一方擅自變更本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)互相協(xié)商，采取相應(yīng)的措施減少損失。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。4.合同的份數(shù)本合同一式兩份