二零二五年度企業(yè)薪資調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議及退休金計(jì)劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)薪資調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議及退休金計(jì)劃甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整描述1.薪資調(diào)整方案乙方員工的薪資調(diào)整將按照本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行，具體調(diào)整方案如下：基本工資調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，乙方員工的基本工資將在______年度內(nèi)進(jìn)行______%的調(diào)整?？?jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效獎(jiǎng)金將在______年度內(nèi)進(jìn)行______%的調(diào)整。2.薪資調(diào)整條件員工需在______年度內(nèi)完成規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)。員工需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。二、退休金計(jì)劃描述1.退休金計(jì)劃內(nèi)容乙方將為員工建立退休金計(jì)劃，具體內(nèi)容包括：?jiǎn)T工入職后，公司將為員工繳納______%的退休金，員工個(gè)人需繳納______%。退休金將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和支付。2.退休金計(jì)劃條件員工需在公司工作滿______年。員工需達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。三、薪資調(diào)整與退休金計(jì)劃實(shí)施1.實(shí)施時(shí)間本協(xié)議自______年______月______日起生效，薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃將從______年度開始實(shí)施。2.實(shí)施方式公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定具體的調(diào)整方案和計(jì)劃。公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)計(jì)算和支付薪資及退休金。四、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.協(xié)議終止協(xié)議約定的期限屆滿。甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合協(xié)議規(guī)定。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效調(diào)整薪資調(diào)整方案和退休金計(jì)劃。義務(wù)：按照協(xié)議規(guī)定，及時(shí)向乙方員工支付調(diào)整后的薪資和退休金。為乙方員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其了解薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃的內(nèi)容和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定，了解和查詢自己的薪資調(diào)整和退休金賬戶信息。如對(duì)薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃有任何疑問(wèn)，有權(quán)向甲方提出。義務(wù)：按照協(xié)議規(guī)定，參與薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃的實(shí)施，如實(shí)提供個(gè)人信息。六、薪資調(diào)整與退休金計(jì)劃實(shí)施1.實(shí)施時(shí)間本協(xié)議自______年______月______日起生效，薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃將從______年度開始實(shí)施。2.實(shí)施方式公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定具體的調(diào)整方案和計(jì)劃。公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)計(jì)算和支付薪資及退休金。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果，在乙方完成相應(yīng)工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付薪資和退休金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故變更薪資調(diào)整方案或退休金計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃信息不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決補(bǔ)充協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容或解除補(bǔ)充協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方薪資調(diào)整和退休金計(jì)劃信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于調(diào)整方案、退休金賬戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。