2025年勞動(dòng)力借調(diào)諒解協(xié)議

2025年勞動(dòng)力借調(diào)諒解協(xié)議內(nèi)容如下：甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方和乙方在____年____月____日簽署的《____合作協(xié)議》，甲乙雙方就甲方人員借調(diào)至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下諒解協(xié)議：一、借調(diào)人員1.借調(diào)人員由甲方提供，具體人員名單及職務(wù)詳見附件一。2.借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為乙方所在地，借調(diào)期限自____年____月____日至____年____月____日。3.借調(diào)期間，甲方人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。二、借調(diào)人員工資及福利1.借調(diào)人員的工資由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)提供住宿及往返交通。2.借調(diào)期間，甲方人員享有乙方提供的福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。3.借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由甲方承擔(dān)，乙方予以協(xié)助辦理。三、借調(diào)人員工作內(nèi)容1.借調(diào)人員應(yīng)在乙方安排的工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的工作任務(wù)，確保借調(diào)人員在工作過程中能夠充分發(fā)揮自身專業(yè)特長。3.借調(diào)人員在工作過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。四、借調(diào)人員考核與管理1.借調(diào)期間，甲方人員應(yīng)接受乙方的考核，考核結(jié)果作為甲方人員晉升、評(píng)優(yōu)等依據(jù)。2.乙方對(duì)借調(diào)人員的管理，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益。3.借調(diào)期滿，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，為甲方人員選拔提供參考。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.借調(diào)期間，甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.借調(diào)人員在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂