2025年安康杯競賽活動的參與者滿意度調(diào)查

2025年安康杯競賽活動的參與者滿意度調(diào)查一、背景說明安康杯競賽活動自創(chuàng)辦以來，旨在提高參與者的安全意識和技能水平，促進安全文化的傳播。隨著社會對安全生產(chǎn)的重視程度不斷提高，安康杯競賽活動的影響力也日益增強。為了更好地了解參與者的體驗和滿意度，及時發(fā)現(xiàn)活動中的不足之處，制定相應的改進措施，特開展此次滿意度調(diào)查。調(diào)查結(jié)果將為未來活動的優(yōu)化提供重要依據(jù)。二、調(diào)查方法與過程本次滿意度調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式，問卷設(shè)計包括參與者基本信息、活動內(nèi)容、組織管理、活動效果等多個維度。問卷通過線上和線下兩種方式發(fā)放，確保覆蓋到更多的參與者。調(diào)查時間為2025年5月1日至5月15日，共收集有效問卷500份。問卷內(nèi)容主要包括以下幾個方面：1.參與者基本信息：包括年齡、性別、職業(yè)、參與活動的次數(shù)等。2.活動內(nèi)容滿意度：對活動主題、內(nèi)容設(shè)置、競賽項目等的滿意度評分。3.組織管理滿意度：對活動組織、時間安排、場地設(shè)施等的滿意度評分。4.活動效果評價：參與者對活動效果的自我評估，包括安全意識提升、技能掌握情況等。5.意見與建議：開放性問題，收集參與者對活動的建議和意見。三、調(diào)查結(jié)果分析通過對收集到的500份有效問卷進行統(tǒng)計分析，得出以下主要結(jié)果：1.參與者基本信息分析調(diào)查參與者中，年齡在18-30歲之間的占比最高，達到45%。男性參與者占比60%，女性占比40%。大部分參與者為企業(yè)員工和學生，分別占比35%和30%。2.活動內(nèi)容滿意度在活動內(nèi)容滿意度方面，參與者對活動主題的認可度較高，滿意度評分為4.5（滿分5分）。然而，部分參與者對競賽項目的多樣性提出了改進建議，認為應增加更多實用性強的項目。3.組織管理滿意度組織管理方面的滿意度評分為4.2，參與者普遍認為活動的時間安排合理，場地設(shè)施較為完善。但也有參與者反映，活動現(xiàn)場的指引標識不夠清晰，導致部分參與者在活動中迷路。4.活動效果評價在活動效果評價中，參與者普遍表示安全意識有明顯提升，評分為4.6。技能掌握情況的評分為4.3，部分參與者希望能有更多的實操機會，以鞏固所學知識。5.意見與建議在開放性問題中，參與者提出了多項建議，包括增加活動宣傳力度、豐富活動內(nèi)容、改善現(xiàn)場指引等。許多參與者希望未來的活動能夠引入更多互動環(huán)節(jié)，以增強參與感。四、總結(jié)與改進措施通過此次滿意度調(diào)查，整體來看，參與者對2025年安康杯競賽活動的滿意度較高，但仍存在一些不足之處。為此，提出以下改進措施：1.豐富活動內(nèi)容針對參與者對競賽項目多樣性的建議，未來活動應增加更多實用性強的項目，如急救技能、消防演練等，以提升參與者的實際操作能力。2.優(yōu)化組織管理針對現(xiàn)場指引標識不清晰的問題，建議在活動現(xiàn)場增設(shè)明顯的指示牌，并安排志愿者進行現(xiàn)場引導，確保參與者能夠順利找到各個活動區(qū)域。3.加強宣傳與推廣在活動前期，應加大宣傳力度，通過多種渠道（如社交媒體、企業(yè)內(nèi)部通知等）宣傳活動信息，提高參與者的知曉率和參與積極性。4.增加互動環(huán)節(jié)為增強參與者的互動體驗，未來活動可以設(shè)置更多的互動環(huán)節(jié)，如小組討論、現(xiàn)場問答等，提升參與者的參與感和積極