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稅務(wù)管理與納稅申報(bào)制度第一章總則第一條納稅申報(bào)的目的與緊要性為了規(guī)范企業(yè)的稅務(wù)管理,確保納稅義務(wù)的履行,提高稅務(wù)安全合規(guī),本制度旨在規(guī)定企業(yè)稅務(wù)管理與納稅申報(bào)的具體規(guī)定。公司全體員工必需遵守本制度的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信納稅。第二條稅務(wù)管理責(zé)任公司稅務(wù)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施并監(jiān)督稅務(wù)管理與納稅申報(bào)制度。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)搭配稅務(wù)管理負(fù)責(zé)人的工作,確保納稅申報(bào)工作的順利進(jìn)行。第三條稅務(wù)管理培訓(xùn)公司將定期組織稅務(wù)管理培訓(xùn),旨在提高員工的稅務(wù)管理與納稅申報(bào)水平。員工應(yīng)樂觀參加培訓(xùn),提高自身專業(yè)水平和稅務(wù)意識(shí)。第二章納稅申報(bào)的程序與要求第四條納稅申報(bào)的程序納稅申報(bào)工作應(yīng)依照國(guó)家稅務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行;依照納稅申報(bào)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和報(bào)表格式,準(zhǔn)備相關(guān)納稅申報(bào)資料;將資料交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行初步審核;經(jīng)過審核無誤后,由財(cái)務(wù)部門完成納稅申報(bào)。第五條納稅申報(bào)的要求納稅申報(bào)表必需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情形和納稅義務(wù);納稅申報(bào)表的填報(bào)應(yīng)遵從稅法、稅務(wù)法規(guī)的規(guī)定;假如在填報(bào)過程中存在疑問或不明之處,應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問并咨詢相關(guān)部門;涉及減免稅、優(yōu)惠政策等事項(xiàng)時(shí),應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的證明料子;公司內(nèi)部各部門應(yīng)搭配財(cái)務(wù)部門供應(yīng)必需的數(shù)據(jù)和支持。第三章稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控第六條稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意義和類型稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控是企業(yè)維護(hù)稅務(wù)合規(guī)和稅務(wù)安全的緊要措施;稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可包含但不限于稅收政策風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則風(fēng)險(xiǎn)、合同設(shè)計(jì)與履行風(fēng)險(xiǎn)等。第七條稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施公司應(yīng)及時(shí)了解國(guó)家稅務(wù)政策和相關(guān)稅務(wù)法規(guī),確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求;加強(qiáng)內(nèi)部掌控,確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)行,及時(shí)矯正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中顯現(xiàn)的稅務(wù)違規(guī)行為;對(duì)于涉及稅收政策的業(yè)務(wù)活動(dòng),應(yīng)提前評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),確保符合相關(guān)要求;建立完善的合同管理制度,明確合同履行義務(wù),減少合同糾紛和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);定期進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審計(jì),矯正不合規(guī)行為。第四章稅務(wù)備案與監(jiān)督第八條稅務(wù)備案的程序公司應(yīng)依照國(guó)家稅務(wù)部門的要求完成稅務(wù)備案工作;需提交的備案資料包含但不限于企業(yè)基本信息、納稅人資格認(rèn)定相關(guān)文件等;確保備案資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。第九條稅務(wù)備案的監(jiān)督公司管理層應(yīng)樂觀關(guān)注備案工作的進(jìn)展和結(jié)果;對(duì)于備案工作中顯現(xiàn)的問題和過錯(cuò),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改和矯正;內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期進(jìn)行備案工作的檢查和審計(jì),確保備案工作的規(guī)范性和合規(guī)性。第五章懲罰與納稅爭(zhēng)議解決第十條稅務(wù)懲罰的程序和要求對(duì)于違反稅務(wù)法律法規(guī)和納稅義務(wù)的企業(yè),國(guó)家稅務(wù)部門有權(quán)進(jìn)行懲罰;違法違規(guī)行為可包含但不限于躲避納稅、偷漏稅、弄虛作假等;公司應(yīng)樂觀搭配稅務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,如實(shí)供應(yīng)相關(guān)資料和解釋。第十一條納稅爭(zhēng)議的解決渠道公司在納稅爭(zhēng)議解決過程中,應(yīng)首先通過友好協(xié)商和溝通解決;如協(xié)商無果,可通過行政訴訟、仲裁或法律途徑進(jìn)行解決;公司合法權(quán)益受到損害的,應(yīng)依法維護(hù)并尋求法律支持。第六章附則第十二條增補(bǔ)條款公司管理層可依據(jù)實(shí)際情況,訂立配套的具體操作細(xì)則,對(duì)本制度進(jìn)行增補(bǔ)和完善。第十三條本制度的解釋權(quán)公司稅務(wù)管理負(fù)責(zé)人對(duì)本制度的解釋權(quán),并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂、增補(bǔ)和解釋。第十四條生效時(shí)間本制度自頒布之日起生效,廢止以前相關(guān)稅務(wù)管理和納稅申報(bào)制度。注:本制度參照國(guó)家稅務(wù)部門

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