人工勞務派遣合同范例

人工勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方具有合法的人力資源服務資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的人員至乙方處提供勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.1甲方同意向乙方派遣____名人員，具體崗位為：__________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的人員，并按照乙方的工作要求安排其工作。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容及職責

3.1派遣人員應在乙方的工作地點和崗位上，按照乙方的規(guī)定和安排，認真履行工作職責。

3.2派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，向派遣人員支付工資、獎金、津貼等報酬。

4.2乙方按照國家及地方的有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

4.3派遣人員的福利待遇參照乙方同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

五、合同解除及終止

5.1合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。

5.2任何一方在合同期內(nèi)，均有權根據(jù)以下情形提出解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）乙方因經(jīng)營困難，需要調(diào)整人員結構；

（3）甲方發(fā)現(xiàn)派遣人員存在嚴重違紀行為；

（4）派遣人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度；

（5）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

六、保密條款

6.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日起____年。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

1.派遣人員名單及崗位明細

2.乙方規(guī)章制度

3.乙方福利待遇標準

4.其他雙方認為需要作為附件的材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方主體）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方具備人力資源服務資質(zhì)，乙方需通過甲方進行勞務派遣，同時引入丙方作為第三方主體，共同履行勞務派遣職責，為甲方權益提供保障，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.1甲方同意向乙方派遣____名人員，具體崗位為：__________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的人員，并按照乙方的工作要求安排其工作。

1.3丙方負責對派遣人員的選拔、培訓及日常管理，確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足乙方需求。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容及職責

3.1派遣人員應在乙方的工作地點和崗位上，按照乙方的規(guī)定和安排，認真履行工作職責。

3.2丙方負責對派遣人員進行監(jiān)督，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，向派遣人員支付工資、獎金、津貼等報酬。

4.2乙方按照國家及地方的有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

4.3派遣人員的福利待遇參照乙方同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方有權要求丙方對派遣人員進行嚴格選拔，確保其具備相應的素質(zhì)和能力。

5.2甲方有權要求丙方對派遣人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。

5.3甲方有權對丙方的日常管理進行監(jiān)督，確保其履行本合同約定的義務。

5.4甲方有權要求丙方對違反合同約定的派遣人員進行處理，包括但不限于解除合同、停工等。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方提供符合要求的派遣人員，并對其工作情況進行監(jiān)督。

6.2乙方有權要求丙方對派遣人員進行培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。

6.3乙方有權要求丙方對派遣人員進行日常管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。

七、丙方的權利與義務

7.1丙方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備等。

7.2丙方有權要求甲方和乙方支付相應的管理費用和服務費用。

7.3丙方有權對派遣人員進行選拔、培訓、日常管理等，確保其滿足甲方和乙方的要求。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反合同，導致派遣人員無法正常工作，甲方有權要求乙方支付相應的賠償。

8.3丙方違反合同，導致派遣人員無法正常工作，甲方有權要求丙方支付相應的賠償。

九、限制條款

9.1乙方不得將派遣人員轉派至第三方，否則甲方有權解除合同。

9.2丙方不得泄露派遣人員的個人信息，否則甲方有權解除合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及崗位明細

2.乙方規(guī)章制度

3.乙方福利待遇標準

4.其他雙方認為需要作為附件的材料

第三方主體的介入，旨在為甲方權益提供保障，確保甲方在勞務派遣過程中獲得更好的利益。通過引入丙方，甲方可以在派遣人員的選拔、培訓、日常管理等方面獲得更多權利，從而在合同中占據(jù)主導地位。同時，增加乙方的違約及限制條款，有利于保障甲方的利益，降低風險。甲方為主導的目的和意義在于確保勞務派遣的質(zhì)量和效果，提高自身在人力資源服務市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方主體）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于乙方在特定項目中對人力資源有特定需求，甲方作為勞務派遣單位，丙方作為第三方主體，共同參與項目的勞務派遣工作，為乙方提供人力資源保障。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.1甲方同意向乙方派遣____名人員，具體崗位為：__________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的人員，并按照乙方的工作要求安排其工作。

1.3丙方負責對派遣人員的選拔、培訓及日常管理，確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足乙方項目需求。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容及職責

3.1派遣人員應在乙方的工作地點和崗位上，按照乙方的規(guī)定和安排，認真履行工作職責。

3.2丙方負責對派遣人員進行監(jiān)督，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理，保守項目秘密。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，向派遣人員支付工資、獎金、津貼等報酬。

4.2乙方按照國家及地方的有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

4.3派遣人員的福利待遇參照乙方同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權要求甲方和丙方提供符合項目需求的派遣人員，并對其工作情況進行監(jiān)督。

5.2乙方有權要求丙方對派遣人員進行培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。

5.3乙方有權要求丙方對派遣人員進行日常管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求丙方對派遣人員進行嚴格選拔，確保其具備相應的素質(zhì)和能力。

6.2甲方有權要求丙方對派遣人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。

6.3甲方有權對丙方的日常管理進行監(jiān)督，確保其履行本合同約定的義務。

七、丙方的權利與義務

7.1丙方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備等。

7.2丙方有權要求甲方和乙方支付相應的管理費用和服務費用。

7.3丙方有權對派遣人員進行選拔、培訓、日常管理等，確保其滿足甲方和乙方的要求。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反合同，導致派遣人員無法正常工作，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。

8.3丙方違反合同，導致派遣人員無法正常工作，乙方有權要求丙方支付相應的賠償。

九、限制條款

9.1甲方不得將派遣人員轉派至第三方，否則乙方有權解除合同。

9.2丙方不得泄露派遣人員的個人信息，否則乙方有權解除合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人