二零二五年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生聘用協(xié)議范本

二零二五年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生聘用協(xié)議范本甲方（采購方）：甲方名稱：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員資質(zhì)乙方提供的全科醫(yī)生應(yīng)具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。乙方保證所提供的全科醫(yī)生在專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面符合甲方要求。2.工作職責(zé)全科醫(yī)生在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作期間，應(yīng)負責(zé)社區(qū)居民的基本醫(yī)療保健服務(wù)，包括但不限于常見病、多發(fā)病的診療、健康教育、預(yù)防保健等。全科醫(yī)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的各項規(guī)章制度。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用協(xié)議。2.工資待遇全科醫(yī)生的月工資為______元，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。乙方保證按時足額支付全科醫(yī)生的工資。三、工作考核與解聘1.工作考核甲方將對全科醫(yī)生的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等。全科醫(yī)生應(yīng)積極配合甲方的工作考核，并按照考核結(jié)果進行改進。2.解聘條件（1）違反國家法律法規(guī)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的各項規(guī)章制度；（2）工作嚴重失職，造成嚴重后果；（3）經(jīng)考核不合格，且不接受調(diào)整工作或培訓(xùn)。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議在聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的全科醫(yī)生進行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。有權(quán)根據(jù)全科醫(yī)生的工作情況調(diào)整聘用協(xié)議內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付全科醫(yī)生的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件，并保障其合法權(quán)益。有權(quán)在協(xié)議期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果選擇是否續(xù)簽協(xié)議。義務(wù)：按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。遵守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核，并按照考核結(jié)果進行自我改進。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的工作職責(zé)、國家相關(guān)標準以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的規(guī)章制度為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如提高服務(wù)質(zhì)量等。七、工資支付與福利1.工資支付全科醫(yī)生的工資按月支付，甲方應(yīng)在每月的______日前將上月工資支付給乙方。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議在聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____