中學(xué)教師考核評(píng)價(jià)制度

XXXX中學(xué)教師考核評(píng)價(jià)制度為全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，深入實(shí)施素質(zhì)教育，優(yōu)化教學(xué)管理，充分發(fā)揮教學(xué)評(píng)價(jià)的引領(lǐng)和激勵(lì)作用，客觀、全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師教育教學(xué)工作，增強(qiáng)教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí)，形成教師積極、主動(dòng)、勤奮的工作氛圍，提升教師隊(duì)伍的教育教學(xué)水平，創(chuàng)造一流的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校特制定《XXXX中學(xué)教師考核評(píng)價(jià)制度》?？倓t第一條《XXXX中學(xué)初中部教師考核評(píng)價(jià)辦法》依據(jù)《山東省普通中小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》，并緊密結(jié)合我校實(shí)際而制定，評(píng)價(jià)總結(jié)果是我校教師年度考核、評(píng)先選優(yōu)等崗位工作評(píng)價(jià)的依據(jù)。第二條教師一學(xué)年內(nèi)的兩次考核結(jié)果，在組內(nèi)排名比較靠后，新學(xué)期安排教師時(shí)將進(jìn)行調(diào)整；一學(xué)年內(nèi)連續(xù)2次考核在組內(nèi)排名最后，將進(jìn)行崗位調(diào)整；不服從安排，學(xué)校將對(duì)其進(jìn)行交流。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)第三條學(xué)校成立考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，成員組成如下：組長(zhǎng)：?jiǎn)坦廨x副組長(zhǎng)：孫俊寧成員：紀(jì)珍芳、李淑萍、李愛玲、陳安邦、周家福、王存品、劉珍妮、韓慧第四條考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)：依據(jù)考核評(píng)價(jià)條例采集、計(jì)算考核評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，公示考核評(píng)價(jià)結(jié)果，復(fù)議考核評(píng)價(jià)異議，并負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的數(shù)據(jù)歸檔。評(píng)價(jià)細(xì)則第五條評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括工作量20分、職業(yè)道德4分、教學(xué)常規(guī)10分、專業(yè)發(fā)展2分、考務(wù)4分、教學(xué)成績(jī)60分，共100分。細(xì)則如下：一、工作量（20分）工作量含課時(shí)工作量16分、值班工作量4分。1．課時(shí)工作量（16分）課時(shí)工作量按照實(shí)際課時(shí)數(shù)實(shí)行級(jí)部大排名，最高16，最低12.8，進(jìn)行等比壓縮積分。若所教班數(shù)不滿一半積8分。中層干部及其他管理小組人員根據(jù)學(xué)校的安排，完成本職工作即為滿工作量。（注：學(xué)校安排的代課老師工作量從被代課老師工作量中出。）2．值班工作量（4分）根據(jù)級(jí)部和學(xué)校的安排，完成學(xué)校安排的值班工作積4分，出現(xiàn)值班空崗每次扣2分。女55周歲，男58周歲可申請(qǐng)不值班，不值班不積分。3．減分項(xiàng)目請(qǐng)事假每天扣0.2分，病假每天扣0.1分（國(guó)家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假除外）。出現(xiàn)曠工每節(jié)課扣1分。二、職業(yè)道德（4分）內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。由考評(píng)委員會(huì)、年級(jí)組、學(xué)生和家長(zhǎng)共同參與評(píng)價(jià)。通過問卷調(diào)查、民主評(píng)議等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。凡有下列情況之一者，該項(xiàng)積分為零分：體罰學(xué)生造成惡劣影響、出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)或管理事故、從事有償家教、不服從學(xué)校工作安排等。三、教學(xué)常規(guī)（10分）本項(xiàng)考核從教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、集體備課、教案、作業(yè)批改、聽評(píng)課、試卷分析等內(nèi)容進(jìn)行量化記分；若某項(xiàng)空白，則該項(xiàng)得零分，并加扣該項(xiàng)規(guī)定分值。級(jí)部每學(xué)期進(jìn)行兩次常規(guī)查評(píng)，計(jì)入本學(xué)期總成績(jī)。四、專業(yè)發(fā)展（2分）完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)專業(yè)發(fā)展工作任務(wù)者積2分。出現(xiàn)下列情況者給予相應(yīng)扣分，扣完為止：1．無故不參加備課組、教研組、級(jí)部及學(xué)校組織的教研活動(dòng)，每次扣0.1。2．不參加即墨區(qū)及區(qū)級(jí)以上教研活動(dòng)并被通報(bào)的，每次扣1分。3．網(wǎng)絡(luò)教研及校本培訓(xùn)等項(xiàng)目中出現(xiàn)被上級(jí)通報(bào)造成學(xué)校榮譽(yù)受損的，每次扣1分。五、考務(wù)（4分）根據(jù)級(jí)部安排的各種考試保質(zhì)保量完成者積2分，出現(xiàn)遲到或早退每次扣0.5分；不服從安排或出現(xiàn)責(zé)任事故者每次扣2分。注：學(xué)校各部門組織的其他教育教學(xué)活動(dòng)，不服從工作安排，每次扣2分六、附加分1．班主任積3分，班主任因公外出，其他班主任代理班主任在工作量上適當(dāng)體現(xiàn)，班主任兼教研組長(zhǎng)（備課組長(zhǎng)）積4分。2．級(jí)部主任積4分；其他中層干部及管理小組成員積3分；教研組長(zhǎng)積3分；備課組長(zhǎng)積2分;不累計(jì)積分。七、教學(xué)成績(jī)（60分）考核依據(jù)：《XXXX中學(xué)初中部教師教學(xué)成績(jī)積分辦法（討論稿）》（見附件）附：XXXX中教師教學(xué)成績(jī)積分辦法(討論稿)附件1：XXXX中學(xué)初中部文化課教師教學(xué)成績(jī)積分辦法教學(xué)成績(jī)包括個(gè)人教學(xué)成績(jī)、備課組教學(xué)成績(jī)、協(xié)調(diào)組教學(xué)成績(jī)?nèi)糠郑幻繉W(xué)期分為期中、期末兩部分，期中占30%，期末占70%，總折合成60分計(jì)入綜合量化考核成績(jī)。（初三第一學(xué)期期中占30%，期末占70%，第二學(xué)期一模占30%，中考占70%）一、個(gè)人教學(xué)成績(jī)積分（30%）教師個(gè)人教學(xué)成績(jī)積分由平均分積分、優(yōu)秀率積分、及格率積分三部分相加。1．平均分積分：以級(jí)部各科平均分為基準(zhǔn)，持平者計(jì)N分。超者每超n分加?n分，低者每低n分減?n分。無故不參加考試的學(xué)生按0分計(jì)。（教師的平均分積分等于任教班各平均分之和除以任教班數(shù)）2．優(yōu)秀率積分：按級(jí)部學(xué)生總?cè)藬?shù)的45%計(jì)算各班各科優(yōu)秀率，以各班各科進(jìn)入級(jí)部前45%的學(xué)生數(shù)除以各班的總?cè)藬?shù)，所得比值為各班各科優(yōu)秀率。以級(jí)部各班各科的優(yōu)秀率平均值為基準(zhǔn)，持平者計(jì)N分，超者每超n個(gè)百分點(diǎn)加?n分，低者每低n個(gè)百分點(diǎn)減?n分。(教師的優(yōu)秀率積分等于任教班各班優(yōu)秀率積分之和除以任教班數(shù)）3．及格率積分：按級(jí)部學(xué)生總?cè)藬?shù)的75%計(jì)算各班各科及格率，以各班各科進(jìn)入級(jí)部前75%的學(xué)生數(shù)除以各班的總?cè)藬?shù)，所得比值為各班各科及格率。以級(jí)部各班各科的及格率平均值為基準(zhǔn)，持平者計(jì)N分，超者每超n個(gè)百分點(diǎn)加?n分，低者每低n個(gè)百分點(diǎn)減?n分。(教師的及格率積分等于任教班各班及格率積分之和除以任教班數(shù)）二、備課組教學(xué)成績(jī)積分（40%）備課組平均分積分：校外對(duì)比：取我校每一學(xué)科平均分與其他學(xué)校的平均分作比較，如備課組平均分在外比所有學(xué)校中名列第一，則備課組積分40分，第二名積38分，第三名積35分。初三中考和初二會(huì)考備課組積分：備課組成績(jī)?cè)谥袝?huì)考中獲全區(qū)前兩名，備課組積分為40分；第三名積分為39分；第四名積分為37分；第五名積分為35分，依次往后退一個(gè)名次扣5分。初三備課組積分最終取一模備課組外比積分的30%和中考備課組積分的70%的和。三、協(xié)調(diào)組積分(30%)1．平均分：用班級(jí)各科總平均分/考試總科目數(shù)，與級(jí)部總平均分/總科目數(shù)相比較，持平者積N分，高于或低于平均分分別加減n分，即為該班級(jí)平均分積分。2．優(yōu)秀率積分：按級(jí)部學(xué)生總?cè)藬?shù)的45%計(jì)算各班優(yōu)秀率，以各班進(jìn)入級(jí)部前45%的學(xué)生數(shù)除以各班的總?cè)藬?shù)，所得比值為各班優(yōu)秀率。以級(jí)部各班的優(yōu)秀率平均值為基準(zhǔn)，持平者計(jì)N分，超者每超n個(gè)百分點(diǎn)加?n分，低者每低n個(gè)百分點(diǎn)減?n分。初三第二學(xué)期優(yōu)秀率積分以中考重點(diǎn)高中錄取學(xué)生數(shù)（包括重點(diǎn)高中音體美專業(yè)生）為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算積分。3、后25%學(xué)生積分：按級(jí)部學(xué)生總?cè)藬?shù)的后25%計(jì)算總平均分，各班后25%的學(xué)生平均分與級(jí)部總平均分比較，持平者計(jì)N分，高于或低于平均分分別加減n分，即為該班級(jí)后25%積分。(無故不參加考試的學(xué)生記為0分)。（教師協(xié)調(diào)組積分等于任教各班協(xié)調(diào)組積分平均值）。說明事項(xiàng)：1．任課教師所教班級(jí)數(shù)少于同備課組教師所教最多班數(shù)，但為同備課組教師所教班最多班數(shù)的?1/2及以上，個(gè)人積分按85%-88%計(jì)算；任課教師所教班級(jí)數(shù)等于同備課組教師所教最多班數(shù)的?1/2以下的，個(gè)人積分按80%-85%。2．學(xué)校中層干部及以上職務(wù)者教學(xué)成績(jī)積分不打折。擔(dān)任教育教學(xué)管理小組人員等職務(wù)，根據(jù)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究視工作量計(jì)算教學(xué)成績(jī)。3．女滿48周歲，男滿50周歲，所教學(xué)科達(dá)到同學(xué)科最高工作量的者，教學(xué)成績(jī)乘以1.06。4.班主任接弱班（由學(xué)?？己舜_定），班級(jí)積分同級(jí)部量化考核平均分，若縮小差距或每進(jìn)步一個(gè)名次，協(xié)調(diào)組積分加1分；任課教師接弱科（由學(xué)?？己舜_定），成績(jī)進(jìn)入前1/2（含1/2），則該班本學(xué)科成績(jī)積分等于第一名積分，若未進(jìn)入前1/2,則按照本學(xué)科成績(jī)積分平均分計(jì)算。每進(jìn)步一個(gè)名次，個(gè)人教學(xué)積分加0.5分。5.?初二地生會(huì)考、初三中考物化政史體采用等級(jí)制，考核時(shí)統(tǒng)一換算成分?jǐn)?shù)計(jì)算。班級(jí)各學(xué)科平均分取A,B,C,D四個(gè)等級(jí)的人數(shù)和相對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的乘積，除以班級(jí)學(xué)生人數(shù)。優(yōu)秀率：A等級(jí)的分?jǐn)?shù)為92.5（滿分100）或74（滿分80）B等級(jí)分?jǐn)?shù)為70（滿分100）或56（滿分80）及格率：C等級(jí)的分?jǐn)?shù)即40（滿分100）或32（滿分80）不及格率：D等級(jí)的分?jǐn)?shù)即10分。附件2XXXX中學(xué)初中部體育教師教學(xué)成績(jī)積分辦法教學(xué)成績(jī)包括所教班級(jí)的體質(zhì)測(cè)試成績(jī)（40分，合格率、優(yōu)秀率）；體育專業(yè)競(jìng)賽（10分）；輔導(dǎo)初三體育特長(zhǎng)生（10分）。一、體質(zhì)測(cè)試成績(jī)（40分）每學(xué)期進(jìn)行1次專業(yè)水平測(cè)試，每學(xué)年進(jìn)行2次體育專業(yè)測(cè)試，學(xué)校統(tǒng)一組織考試，每次測(cè)試成績(jī)提供給級(jí)部，并在組內(nèi)進(jìn)行充分分析，每學(xué)期期末測(cè)試成績(jī)作為體育教師專業(yè)學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)。1.體質(zhì)測(cè)試成績(jī)及格率（30分）每位體育教師所教班級(jí)總的及格率最高者積30分，第二名及其他教師等比壓縮計(jì)算出每位教師的積分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀率（10分）2.體育教師所教班級(jí)的優(yōu)秀率最高者積10分，第二名及其他教師等比壓縮計(jì)算出每位教師的積分。注：被區(qū)、市教育體育局體制抽測(cè)到的班級(jí)，及格率達(dá)不到95%扣5分，因安全或其他原因被上級(jí)部門通報(bào)的扣5分。二、體育專業(yè)競(jìng)賽（10分）參加即墨區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）比賽的項(xiàng)目前三名積10分，如田徑項(xiàng)目參加即墨區(qū)級(jí)比賽，取得第八名得5分，每增減一個(gè)名次就隨之增減一分。注：不參加訓(xùn)練的教師不得分。三、輔導(dǎo)初三體育特長(zhǎng)生（10分）按照體育教師所輔導(dǎo)學(xué)生拿到專業(yè)證的數(shù)量，最多的教師積（10分），其他教師積分等比壓縮。注：不參加訓(xùn)練的教師不得分，除田徑隊(duì)以外，其他各隊(duì)帶隊(duì)教師多于1人的，體育特長(zhǎng)生拿證書數(shù)取其平均值。綜合以上三項(xiàng)，計(jì)算出每位體育教師的教學(xué)成績(jī)積分，滿分60分，用于體育教師績(jī)效考核。注：學(xué)校各部門組織的其他教育教學(xué)活動(dòng)，不服從工作安排，每次扣2分附件3XXXX中學(xué)初中部音美教師教學(xué)成績(jī)積分辦法音美教師教學(xué)成績(jī)包括課堂教學(xué)40分、藝術(shù)比賽10分、初三藝術(shù)輔導(dǎo)10分。一、課堂教學(xué)積分（40分）完成學(xué)校安排的學(xué)科教學(xué)任務(wù)教學(xué)積分積40分。其中包含學(xué)校藝術(shù)測(cè)評(píng)及檢查材料等相關(guān)工作（10分）。未及時(shí)完成學(xué)校工作安排，根據(jù)情節(jié)情況扣2-5分。二、藝術(shù)比賽（10分）指導(dǎo)區(qū)級(jí)及以上藝術(shù)節(jié)比賽積6分；獲得即墨區(qū)及以上一等獎(jiǎng)積4分、二等獎(jiǎng)積3分。注：本項(xiàng)最高積分為10分。若本年度藝術(shù)比賽積分最高分超過10分，以最高得分計(jì)10分，其他教師成績(jī)以等比壓縮方式計(jì)算。三、初三藝術(shù)輔導(dǎo)（10分）按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成初三藝術(shù)輔導(dǎo)的教師均積10分。1.輔導(dǎo)期間出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，每次扣0.5分。綜合以上三項(xiàng)，計(jì)算每位音美教師教學(xué)成績(jī)積分，滿分60分，用于音美教師績(jī)效考核。附件4XXXX中學(xué)初中部教務(wù)處教師考核辦法信息技術(shù)教師的考核辦法信息技術(shù)教師每學(xué)期的考核分為兩部分：工作量和業(yè)績(jī)（30分）。一、工作量包括上課課時(shí)數(shù)，教案數(shù)，教輔工作量和值班次數(shù)的總和。二、業(yè)績(jī)積分（30分）業(yè)績(jī)積分包括工作量積分（10分），學(xué)生考試成績(jī)過關(guān)率積分(10分），民主評(píng)議（10分）。1．工作量積分（10分）：以最高工作量積分為滿分10分，其他工作量進(jìn)行等比壓縮。2．學(xué)生成績(jī)過關(guān)率積分（10分）：每學(xué)期期末級(jí)部組織一次考試測(cè)評(píng)，初二下學(xué)期以即墨區(qū)信息技術(shù)考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。取各班過關(guān)的學(xué)生數(shù)除以班級(jí)人數(shù)的比率，最高比率積10分，其他等比壓縮。教師積分取所任教各班級(jí)積分的平均分。3．民主評(píng)議積分（10分）：包括自評(píng)（5分）和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議打分（5分），自評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議各占50%。4.減分：請(qǐng)事假每天扣0.2分，病假每天扣0.1分（國(guó)家規(guī)定的婚、產(chǎn)