鄖西縣2010招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)試題2

一、判斷題（判斷觀點(diǎn)正誤，正確的在括號(hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的打×，每小題１分，共１5分）１、正確的意識(shí)是對(duì)客觀世界的反映，錯(cuò)誤的意識(shí)不是對(duì)客觀世界的反映。（×）２、理論一經(jīng)掌握群眾，就會(huì)變成物質(zhì)力量。（√）３、黨的十七大指出，要高舉鄧小平理論（中國(guó)特色的社會(huì)主義）偉大旗幟。（×）４、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是統(tǒng)籌兼顧（全民協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展）。（×）５、所謂“看不見(jiàn)的手”，就是市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)節(jié)資源的分配。（√）６、溝通的方式包括口頭和書面語(yǔ)言溝通（語(yǔ)言溝通和肢體語(yǔ)言溝通）。（×）７、中國(guó)近代史上第一個(gè)不平等條約是《北京條約》《南京條約》。（×）８、民事行為能力不是從人一出生就有的。（√）９、納米是一米的十億分之一。（√）10、黨的十七屆五中全會(huì)指出，“十二五”時(shí)期要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線。（√）11、初級(jí)階段的主要矛盾同過(guò)渡時(shí)期的主要矛盾是一樣的。（×）12、人的自由其實(shí)不過(guò)是“戴著鐐銬的舞蹈?！保ā蹋?3、國(guó)家的實(shí)質(zhì)是管理公共事務(wù)的機(jī)關(guān)（階級(jí)統(tǒng)治的工具）。（×）14、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向。（√）15、湖北省委宣傳部已批復(fù)同意將鄖西“七夕”文化納入鄂西生態(tài)文化旅游圈文化建設(shè)項(xiàng)目（√）二、單項(xiàng)選擇題（每題有４個(gè)選項(xiàng)，選擇一個(gè)最符合題意的正確答案，將其序號(hào)填入括號(hào)內(nèi)，每小題１分，共１5分）１、福銀高速大通道使鄖西區(qū)位由“后隊(duì)”變“前隊(duì)”，戰(zhàn)略地位發(fā)生大轉(zhuǎn)變。這反映了（D）Ａ、普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)Ｂ、相對(duì)主義的觀點(diǎn)Ｃ、矛盾的觀點(diǎn)D變化發(fā)展的觀點(diǎn)２、下列各項(xiàng)中屬于行政處罰的是：（B）行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對(duì)人給予行政制裁的具體行政行為。Ａ、拘役Ｂ、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)Ｃ、管制Ｄ、罰金３、商品最本質(zhì)的因素是：（B）Ａ、價(jià)格Ｂ、價(jià)值Ｃ、交換價(jià)值Ｄ、使用價(jià)值４、國(guó)際上用來(lái)綜合考察居民間收入分配差異的一個(gè)重要分析指標(biāo)是：（A）Ａ、基尼系數(shù)Ｂ、恩格爾系數(shù)Ｃ、納斯達(dá)克指數(shù)Ｄ、道·瓊斯指數(shù)５、衡量社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平的標(biāo)志是（B）。A、勞動(dòng)資料B、生產(chǎn)工具C、勞動(dòng)對(duì)象D、生產(chǎn)資料6毛澤東同志總結(jié)中國(guó)近代歷次運(yùn)動(dòng)失敗時(shí)說(shuō)：“沒(méi)有農(nóng)民辦不成大事，光有農(nóng)民辦不好大事。”下列屬于“光有農(nóng)民辦不好大事”的是：（C）Ａ、辛亥革命Ｂ、戊戌變法Ｃ、義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)Ｄ、洋務(wù)運(yùn)動(dòng)7、我國(guó)改革人民幣匯率形成機(jī)制后，人民幣對(duì)美元有所升值。在其他條件不變的情況下，人民幣升值會(huì)使（B）。Ａ、同樣數(shù)量的人民幣可兌換的美元更少Ｂ、同樣數(shù)量的人民幣能進(jìn)口的商品更多Ｃ、出口商品的獲益增加Ｄ、來(lái)華購(gòu)物的外國(guó)游客增多8、我國(guó)的根本政治制度是：（A）Ａ、人民代表大會(huì)制度Ｂ、人民民主專政Ｃ、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度Ｄ、民族區(qū)域自治制度9、某部門負(fù)責(zé)人被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)為“控制的太多，領(lǐng)導(dǎo)的太少”，他在工作中主要問(wèn)題最可能是：（C）Ａ、對(duì)下級(jí)的生活困難缺乏足夠的關(guān)心Ｂ、沒(méi)有和下級(jí)進(jìn)行有效的溝通Ｃ、事無(wú)巨細(xì)事必躬親Ｄ、對(duì)工作任務(wù)的完成沒(méi)有充分的關(guān)注10、“文景之治”出現(xiàn)在哪個(gè)朝代？（D）Ａ、宋Ｂ、唐Ｃ、周Ｄ、漢11、下列關(guān)于信息的敘述中正確的是（C）Ａ、一本書就是信息Ｂ、一張報(bào)紙就是信息Ｃ、報(bào)上登載的足球賽的消息是信息Ｄ、收音機(jī)就是信息12、深圳、珠海等地是我國(guó)的第一批經(jīng)濟(jì)特區(qū)，當(dāng)時(shí)其特殊性主要表現(xiàn)在（A）。A、突破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的限制B、確立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制C、對(duì)外關(guān)系可以獨(dú)立自主D、具有特別的行政權(quán)力13、關(guān)于行政許可的理解，下列說(shuō)法不正確的是（D）。A.屬于事前監(jiān)督的執(zhí)法手段B.是依申請(qǐng)行政行為C.是對(duì)法律一般禁止的解除D.屬于非要式行政行為14、下列歷史事件與主要人物對(duì)應(yīng)有誤的一項(xiàng)是（B）。A、安史之亂—安祿山B、陳橋兵變—朱元璋（趙匡胤）C、玄武門之變—李世民D、三藩之亂—吳三桂15、下來(lái)詩(shī)句作者是杜甫的是（C）。A、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干B、天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)李白C、感時(shí)花濺淚，恨別鳥(niǎo)驚心D、春潮帶雨晚來(lái)急，野渡無(wú)人舟自橫韋應(yīng)物三、多項(xiàng)選擇題（從四個(gè)選項(xiàng)中選擇符合題意的２個(gè)以上正確答案，將其序號(hào)填入括號(hào)內(nèi)，多選、漏選均不得分，每小題２分，共１０分）１、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系包括（）Ａ、毛澤東思想Ｂ、鄧小平理論Ｃ、“三個(gè)代表”重要思想Ｄ、科學(xué)發(fā)展觀２、“只要再多走一小步，仿佛是向同一方向邁的一小步，真理便會(huì)變成錯(cuò)誤?！边@句話意味著：（）Ａ、任何真理都不存在絕對(duì)的因素Ｂ、任何真理都有自己的適用條件和范圍Ｃ、真理和謬誤是認(rèn)識(shí)過(guò)程的兩個(gè)階段Ｄ、真理和謬誤的對(duì)立只在非常有限的領(lǐng)域內(nèi)才有絕對(duì)的意義３、我國(guó)建立的現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是（）Ａ、產(chǎn)權(quán)清晰Ｂ、權(quán)責(zé)明確Ｃ、政企分開(kāi)Ｄ、管理科學(xué)４、下列屬于政府職能范圍的有()。A、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、打擊走私C、取締“法輪功”D、反壟斷５、鄖西縣委十二屆三次全會(huì)提出的發(fā)展戰(zhàn)略是：（）Ａ、旅游立縣Ｂ、工業(yè)強(qiáng)縣Ｃ、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣Ｄ、人才興縣四、簡(jiǎn)答題（每小題１０分，共２０分）1、唯物辯證法與形而上學(xué)的對(duì)立表現(xiàn)在哪些方面？=1\*GB2⑴唯物辯證法與形而上學(xué)是兩種根本對(duì)立的發(fā)展觀。2分=2\*GB2⑵唯物辯證法主張普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，形而上學(xué)則孤立地看問(wèn)題，不承認(rèn)事物的內(nèi)部聯(lián)系2分。=3\*GB2⑶唯物辯證法認(rèn)為一切事物是發(fā)展變化的，形而上學(xué)否認(rèn)事物的發(fā)展變化。2分=4\*GB2⑷唯物辯證法主張全面的觀點(diǎn)看問(wèn)題，形而上學(xué)則片面的看問(wèn)題。2分=5\*GB2⑸是否承認(rèn)事物的內(nèi)部矛盾是唯物辯證法和形而上學(xué)根本的對(duì)立。2分2、科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵是什么？2、=1\*GB2⑴科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想。2分=2\*GB2⑵第一要義是發(fā)展。2分=3\*GB2⑶核心是以人為本。2分=4\*GB2⑷基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。2分=5\*GB2⑸根本方法是統(tǒng)籌兼顧。2分五、案例分析題(下列為兩案例，報(bào)考勞動(dòng)就業(yè)管理類回答案例1所附問(wèn)題，報(bào)考勞動(dòng)監(jiān)察類回答案例2所附問(wèn)題，多答不多計(jì)分。滿分20分)

案例1：小王是某高校一名理工類的女碩士研究生，現(xiàn)在一家科技公司工作，由于工作出色，頗受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和同事好評(píng)。但想起自己在求職過(guò)程中受到的歧視，感慨萬(wàn)千。她曾經(jīng)去過(guò)一個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一百多家單位招聘，竟然一份簡(jiǎn)歷也沒(méi)有投出去。因?yàn)楹芏鄦挝辉谡衅负?bào)上明確說(shuō)明僅限男生，其余單位即使不明確標(biāo)示，對(duì)于女生也大都含蓄拒絕，“我們單位經(jīng)常會(huì)出差，你一個(gè)女生禁不起出差的折騰，還是另謀高就吧”?！拔覀儐挝唤?jīng)常加班，而且以往招的人大都是男生，你如果進(jìn)我們單位工作會(huì)不適應(yīng)的”。雖然也有少數(shù)單位有招女生意向，但開(kāi)出的條件很是苛刻，比如在三年之內(nèi)不許結(jié)婚，即使結(jié)婚也不能生育。再有在待遇方面規(guī)定女生碩士與本單位本科男生一樣標(biāo)準(zhǔn)，等等。

問(wèn)題：試分析小王遇到就業(yè)歧視的原因，她能否通過(guò)法律途徑來(lái)解決？主要原因：重男輕女的封建意識(shí)。2分；以前法律過(guò)于原則、籠統(tǒng)。2分作為就業(yè)管理的工作人員，應(yīng)如何支持就業(yè)者進(jìn)行就業(yè)維權(quán)？遇到就業(yè)歧視可以打官司

：《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定和具有可操作性。2分政府在保障公平就業(yè)方面的職責(zé)。2分用人單位與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的義務(wù)。2分如就業(yè)歧視，就業(yè)管理人員向企業(yè)進(jìn)行交涉。2份可以向人民法院提起訴訟。2分通過(guò)司法途徑獲得救濟(jì)。2分責(zé)令用人單位改正。2分作出相應(yīng)的責(zé)任賠償。

2分案例2：某服裝公司主要從事來(lái)料加工成衣業(yè)務(wù)。2007年2月公司接到一份來(lái)自馬來(lái)西亞的來(lái)料加工訂單,按外方提供的絲綢成衣式樣加工8萬(wàn)件絲綢成衣,要求3個(gè)月交貨。由于公司員工人數(shù)有限,如按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作完成訂單有困難,于是經(jīng)理與公司的工會(huì)協(xié)商加班加點(diǎn),并在公司的公告欄上貼出通知:

“為完成馬來(lái)西亞的訂單，從即日起公司全體職工每天加班4小時(shí),周六、周日不休息,苦干90天,每日每人定額補(bǔ)助加班費(fèi)12元”。女職工姚某與公司簽有3年期的勞動(dòng)合同,在這次任務(wù)中頭一個(gè)月按公司要求每日加班加點(diǎn),公休假日也不休息。但由于姚某在2004年12月曾因懷孕流產(chǎn),身體一直不是很好,連續(xù)加班使姚某感到體力不支,健康受到影響。于是向經(jīng)理提出能否考慮隔日加班,以便身體能有所恢復(fù)。經(jīng)理不同意,姚某說(shuō):“這樣加班,人的身體會(huì)垮的,不管公司是否同意,反正明天我不加班了”。第二天姚某上完白班后果然不加班,回家休息了。公司即以姚某拒絕加班為由,與姚某解除勞動(dòng)合同。

問(wèn)題：

（1）某服裝公司決定加班加點(diǎn)是否須征得職工同意?

為什么？（2）此案中某服裝公司違反了加班加點(diǎn)的哪些法律規(guī)定?

該如何處理？六、論述題：社會(huì)和諧是社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。請(qǐng)你聯(lián)系當(dāng)前我國(guó)實(shí)際，談?wù)勚攸c(diǎn)從哪些方面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)？(滿分20分)鄖西縣2010年公開(kāi)招考部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員試題參考答案與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、判斷題二、單選題1、D2、B3、B4、A5、B6、C7、B8、A9、C10、D11、C12、A13、D14、B15、C三、多選題1、BCD2、BD3、ABCD4、BCD5、ABCD四、簡(jiǎn)答題2、=1\*GB2⑴科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想。2分=2\*GB2⑵第一要義是發(fā)展。2分=3\*GB2⑶核心是以人為本。2分=4\*GB2⑷基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。2分=5\*GB2⑸根本方法是統(tǒng)籌兼顧。2分五、案例分析題（二選一，滿分20分)

案例1.解析要點(diǎn)：主要原因：重男輕女的封建意識(shí)。2分；以前法律過(guò)于原則、籠統(tǒng)。2分遇到就業(yè)歧視可以打官司

：《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定和具有可操作性。2分政府在保障公平就業(yè)方面的職責(zé)。2分用人單位與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的義務(wù)。2分如就業(yè)歧視，就業(yè)管理人員向企業(yè)進(jìn)行交涉。2份可以向人民法院提起訴訟。2分通過(guò)司法途徑獲得救濟(jì)。2分責(zé)令用人單位改正。2分作出相應(yīng)的責(zé)任賠償。

2分案例2.解析要點(diǎn)：某服裝公司決定加班加點(diǎn)應(yīng)征得職工同意。2分員工與公司是契約關(guān)系，勞動(dòng)受法律規(guī)范，人身受法律保護(hù)。2分公司不屬于特殊情況下的加班加點(diǎn)。2分《勞動(dòng)法》第41規(guī)定:

“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。”2分某服裝公司未征得同意即決定加班加點(diǎn)，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。2分（2）某服裝公司除違反加班加點(diǎn)程序上的規(guī)定外,也違反了加班加點(diǎn)時(shí)間上的法律規(guī)定。2分《勞動(dòng)法》規(guī)定:加班加點(diǎn)一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。2分公司以拒絕加班加點(diǎn)為由解除與姚某的勞動(dòng)合同違反了關(guān)于勞動(dòng)合同解除的法律規(guī)定。2分按勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同解除規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng),合同須說(shuō)明正當(dāng)理由。2分公司說(shuō)明的理由不符合勞動(dòng)法規(guī)定,因而該解除行為是無(wú)效的。2分六、論述題：社會(huì)和諧是社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。請(qǐng)你聯(lián)系當(dāng)前我國(guó)實(shí)際，談?wù)勚攸c(diǎn)從哪些方面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)？參考答案：社會(huì)主義和諧社會(huì)，主要有以下幾個(gè)特征：民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自