臨時(shí)雇傭合同范本

臨時(shí)雇傭合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬臨時(shí)雇傭乙方為其提供勞務(wù)；乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本臨時(shí)雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條合同期限

本合同為臨時(shí)雇傭合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自然終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容具體包括：__________。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照以下方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為__________元/小時(shí)（或__________元/日）。

（2）甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬一次，支付時(shí)間為每月的第__________日。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。

7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或解除合同。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額的50%的賠償金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________