教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書(shū)范本

教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書(shū)范本

甲方（聘任單位）：___________________________

地址：_____________________________________

電話(huà)：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（受聘人）：___________________________

性別：_____________________________________

出生日期：______________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事教學(xué)科研崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘任崗位

1.1甲方聘任乙方為教學(xué)科研崗位工作人員，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第二條聘任期限

2.1本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘任期滿(mǎn)，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一年；如有異議，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第三條工作條件與環(huán)境

3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境。

3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)、科研設(shè)施和資料，以保障乙方正常開(kāi)展工作。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每周工作不超過(guò)____小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，具體數(shù)額為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量確定。

5.3甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2乙方享有甲方提供的住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

第七條工作紀(jì)律與職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。

第八條培訓(xùn)與考核

8.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、崗位和續(xù)聘的依據(jù)。

第九條保密與競(jìng)業(yè)限制

9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。

9.2聘任期滿(mǎn)或解除后，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第十條協(xié)議的變更、解除與終止

10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。

10.4本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

第十一條違約責(zé)任

11.1甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。

11.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條爭(zhēng)議解決

12.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

12.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三條其他

13.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________________

法定代表人（簽字）：______