2025年企業(yè)員工傷殘撫恤協(xié)議

2025年企業(yè)員工傷殘撫恤協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____員工鑒于甲方為保障員工合法權(quán)益，關(guān)愛員工身心健康，特制定本傷殘撫恤協(xié)議?，F(xiàn)將協(xié)議內(nèi)容明確如下：一、協(xié)議背景甲乙雙方于____年____月____日建立勞動關(guān)系，乙方在甲方擔任____崗位工作。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在工作中發(fā)生傷殘時的撫恤事宜達成以下協(xié)議。二、傷殘撫恤范圍1.乙方在甲方工作期間，因工作原因?qū)е碌囊馔鈧?、疾病等?dǎo)致的傷殘，甲方應(yīng)按照本協(xié)議給予乙方撫恤。2.乙方在甲方工作期間，因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，甲方應(yīng)按照本協(xié)議給予乙方撫恤。3.乙方在甲方工作期間，因甲方原因?qū)е碌囊曳絺麣垼追綉?yīng)按照本協(xié)議給予乙方撫恤。三、傷殘撫恤標準1.乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?，甲方?yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的傷殘撫恤金。傷殘撫恤金標準如下：（1）一級傷殘：____元；（2）二級傷殘：____元；（3）三級傷殘：____元；（4）四級傷殘：____元；（5）五級傷殘：____元。2.乙方因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的職業(yè)病撫恤金。職業(yè)病撫恤金標準如下：（1）甲級職業(yè)病：____元；（2）乙級職業(yè)病：____元；（3）丙級職業(yè)病：____元。3.乙方因甲方原因?qū)е碌膫麣垼追綉?yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的傷殘撫恤金。四、傷殘撫恤程序1.乙方發(fā)生傷殘后，應(yīng)及時向甲方報告，并提交相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方報告后____個工作日內(nèi)，對乙方傷殘情況進行調(diào)查核實。3.甲方應(yīng)在核實乙方傷殘情況后____個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的撫恤標準，向乙方支付撫恤金。4.乙方收到撫恤金后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)向甲方出具收款憑證。五、其他事項1.本協(xié)議所稱“傷殘撫恤金”不包括乙方依法享受的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險待遇。2.本協(xié)議所稱“甲方原因”是指甲方在管理、安全生產(chǎn)等方面存在過錯，導(dǎo)致乙方發(fā)生傷殘。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.本協(xié)議的修改、補充和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.本協(xié)議的爭議解決方式為：甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____有限公司乙