2025年企業(yè)人力資源雇傭合同范本

2025年企業(yè)人力資源雇傭合同范本甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方雇傭乙方從事工作事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。2.2乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，努力完成工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：____。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作時間為上午____點至____點，下午____點至____點。4.2甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息時間。第五條工資待遇5.1甲方支付給乙方的工資為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據乙方的工作表現確定。5.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月____日前。5.3乙方在合同期內享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產假、病假等待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。第七條勞動保護和安全7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全標準的勞動條件。7.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，注意自身安全。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。8.4合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反本合同的規(guī)定，未支付乙方工資、未繳納社會保險的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同