2025年企業(yè)實習(xí)生勞動權(quán)益保障協(xié)議

2025年企業(yè)實習(xí)生勞動權(quán)益保障協(xié)議為了保障____年企業(yè)實習(xí)生的勞動權(quán)益，規(guī)范企業(yè)實習(xí)生管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。一、實習(xí)崗位及職責(zé)1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)、興趣和能力，為實習(xí)生提供與其專業(yè)相符的實習(xí)崗位。2.企業(yè)應(yīng)明確實習(xí)生的崗位職責(zé)，并向?qū)嵙?xí)生進行必要的培訓(xùn)。3.實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。二、實習(xí)期限及工作時間1.實習(xí)期限為____個月，自實習(xí)生正式入職之日起計算。2.實習(xí)生每周工作時間不超過____小時，不超過____天。3.企業(yè)應(yīng)保證實習(xí)生的休息時間和節(jié)假日待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.企業(yè)應(yīng)按照實習(xí)生實際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于____元/小時。2.企業(yè)應(yīng)按時足額支付實習(xí)生勞動報酬，每月支付不少于一次。3.實習(xí)生在實習(xí)期間，若因特殊情況需加班，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。四、保險及福利1.企業(yè)應(yīng)為實習(xí)生辦理____險，保障實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。2.實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)為其提供與正式員工同等的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會。3.企業(yè)應(yīng)關(guān)心實習(xí)生的生活，為實習(xí)生提供必要的住宿、餐飲等生活保障。五、實習(xí)評價及反饋1.企業(yè)應(yīng)定期對實習(xí)生的工作進行評價，并向?qū)嵙?xí)生反饋。2.企業(yè)應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，給予實習(xí)生相應(yīng)的實習(xí)證明和建議。3.實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)向企業(yè)提交實習(xí)總結(jié)報告。六、違約責(zé)任1.實習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，企業(yè)有權(quán)終止實習(xí)，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.企業(yè)未按照本協(xié)議規(guī)定支付實習(xí)生勞動報酬、提供保險及福利等，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)予以糾正，并有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（企業(yè)）：____乙方（實習(xí)生）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在保障企業(yè)實習(xí)生