年薪制工資與員工期權(quán)激勵(lì)的勞動(dòng)合同2025年版

年薪制工資與員工期權(quán)激勵(lì)的勞動(dòng)合同2025年版甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、年薪制工資1.年薪構(gòu)成乙方在甲方工作的年薪由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成?；竟べY：______元/年?？?jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)按比例確定。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效確定。2.工資支付甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日或周末則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效對(duì)乙方年薪進(jìn)行一次調(diào)整。二、員工期權(quán)激勵(lì)1.期權(quán)授予甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，授予乙方一定數(shù)量的期權(quán)。2.期權(quán)行權(quán)條件乙方需在公司工作滿______年且達(dá)到公司規(guī)定的行權(quán)條件后，方可行權(quán)。3.期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_____元/股。三、合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致解除合同甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.因法定原因解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方主動(dòng)辭職乙方如需辭職，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定年薪的調(diào)整和獎(jiǎng)金的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付年薪和期權(quán)收益。提供乙方所需的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有根據(jù)合同約定獲得年薪和期權(quán)收益的權(quán)利。享有法律規(guī)定的休息、休假和福利待遇。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，完成公司分配的工作任務(wù)。積極參加公司組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身能力。六、考核與績(jī)效1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。2.績(jī)效結(jié)果考核結(jié)果將作為年薪調(diào)整和期權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。七、期權(quán)行權(quán)與收益1.行權(quán)條件乙方需在合同期限內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的行權(quán)條件，方可行權(quán)。2.收益分配行權(quán)后，乙方將獲得相應(yīng)數(shù)量的公司股份或現(xiàn)金收益。八、合同解除與終止1.合同解除因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。因公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因，甲方有權(quán)提前解除合同，并按照合同約定支付補(bǔ)償金。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬制度、期權(quán)分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____