幼兒園保育員聘用合同范本

幼兒園保育員聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在幼兒園保育員崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園所在地。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后，乙方工資為____元/月。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的300%支付加班工資。

4.乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資的200%支付加班工資。

5.乙方在工作日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.乙方在甲方工作滿一年后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%支付乙方賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償甲方。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________