人事續(xù)簽合同范本

人事續(xù)簽合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的人事關(guān)系事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限內(nèi)如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。

三、工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____元整，甲方將按月支付乙方工資。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.3甲方將為乙方購買社會保險及住房公積金。

四、勞動保護(hù)及勞動條件

4.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定，保障乙方享有休息和休假的權(quán)利。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

六、合同解除

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未按國家規(guī)定為乙方購買社會保險及住房公積金；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.乙方提供的個人簡歷

3.甲方提供的工資支付證明

4.乙方提供的社保及公積金繳納證明

5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單

6.甲方提供的休息和休假規(guī)定

7.甲方提供的員工手冊

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權(quán)益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處工作期間的人事關(guān)系穩(wěn)定，特邀請丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方參與乙方與甲方的勞動關(guān)系管理。經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

1.3丙方作為第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在甲方處的工作表現(xiàn)，確保乙方履行合同義務(wù)。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限內(nèi)如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。

三、工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____元整，甲方將按月支付乙方工資。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.3甲方將為乙方購買社會保險及住房公積金。

3.4丙方有權(quán)對乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按時、足額獲得。

四、勞動保護(hù)及勞動條件

4.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

4.2丙方有權(quán)對甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方工作環(huán)境安全。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

5.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求丙方協(xié)助處理。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

6.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。

7.2丙方有權(quán)對甲方提供的工資及福利待遇、勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督。

7.3丙方有權(quán)對甲方與乙方之間的爭議進(jìn)行調(diào)解。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

8.3丙方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

九、合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

9.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未按國家規(guī)定為乙方購買社會保險及住房公積金；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.乙方提供的個人簡歷

3.甲方提供的工資支付證明

4.乙方提供的社保及公積金繳納證明

5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單

6.甲方提供的休息和休假規(guī)定

7.甲方提供的員工手冊

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)，降低甲方的人力資源管理風(fēng)險。

2.丙方可對甲方的工資及福利待遇、勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督，保障乙方的合法權(quán)益，提高甲乙雙方的信任度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰，激勵乙方提高工作效率。

2.甲方可利用丙方的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對乙方的工作管理，降低人力資源成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方（以下簡稱“乙方”）為尋求穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會，特邀請丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方參與乙方與甲方的勞動關(guān)系管理。鑒于乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以下為雙方及丙方達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

1.3丙方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障乙方權(quán)益。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限內(nèi)如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。

三、工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____元整，甲方將按月支付乙方工資。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按時、足額獲得。

四、勞動保護(hù)及勞動條件

4.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

4.2丙方有權(quán)對甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方工作環(huán)境安全。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

5.3乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決與甲方之間的勞動爭議。

5.4乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方有權(quán)對乙方的工資及福利待遇、勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督。

6.2丙方有權(quán)對甲方與乙方之間的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解。

6.3丙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

7.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求丙方協(xié)助處理。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。

8.3甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未按國家規(guī)定為乙方購買社會保險及住房公積金；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩