2025年義務(wù)教育教師聘用合同手冊(cè)

2025年義務(wù)教育教師聘用合同手冊(cè)目錄一、前言二、聘用合同條款1.合同主體2.聘用期限3.工作職責(zé)4.工資待遇5.福利待遇6.績(jī)效考核7.勞動(dòng)紀(jì)律8.解除和終止合同9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決三、附件1.教師個(gè)人信息表2.聘用合同附件一、前言本《____年義務(wù)教育教師聘用合同手冊(cè)》旨在規(guī)范義務(wù)教育階段教師聘用工作，保障教師和學(xué)校的合法權(quán)益。本手冊(cè)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定，適用于____年義務(wù)教育階段教師的聘用管理。二、聘用合同條款1.合同主體甲方（學(xué)校）：____學(xué)校乙方（教師）：____2.聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。3.工作職責(zé)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（1）全面貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針，遵守教育法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；（4）關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（5）不斷提高自身教育教學(xué)水平，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.工資待遇乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的教育教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等因素確定。5.福利待遇乙方在合同期內(nèi)享受以下福利待遇：（1）按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及寒暑假；（3）學(xué)校提供住宿、食堂等生活設(shè)施；（4）其他待遇：如子女教育、醫(yī)療等。6.績(jī)效考核乙方在合同期內(nèi)的績(jī)效考核按照學(xué)校制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行?？己私Y(jié)果作為乙方工資待遇、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等依據(jù)。7.勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排，確保教育教學(xué)秩序。8.解除和終止合同（1）乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反合同約定，可解除合同；（3）合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。9.違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、附件1.教師個(gè)人信息表2.