2025年人力資源數(shù)據(jù)分析與技術(shù)服務(wù)合同

2025年人力資源數(shù)據(jù)分析與技術(shù)服務(wù)合同共三方：甲方（委托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____丙方（數(shù)據(jù)服務(wù)方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需要乙方提供人力資源數(shù)據(jù)分析與技術(shù)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供____年人力資源數(shù)據(jù)分析服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.1.1對甲方員工人數(shù)、結(jié)構(gòu)、分布、流動等情況進(jìn)行分析；1.1.2對甲方薪酬福利體系進(jìn)行分析，提出優(yōu)化建議；1.1.3對甲方培訓(xùn)與發(fā)展體系進(jìn)行分析，提出優(yōu)化建議；1.1.4對甲方人力資源政策法規(guī)合規(guī)性進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。1.2乙方提供____年人力資源技術(shù)服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.2.1為甲方提供人力資源管理信息化解決方案；1.2.2為甲方提供人力資源管理軟件的實(shí)施、培訓(xùn)和技術(shù)支持；1.2.3為甲方提供人力資源管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。二、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方以下費(fèi)用：3.1.1人力資源數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)：人民幣____元；3.1.2人力資源技術(shù)服務(wù)費(fèi)：人民幣____元。3.2甲方支付乙方費(fèi)用的方式如下：3.2.1甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方____%的預(yù)付款；3.2.2乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。四、保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按照本合同約定提供services，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同總額的____%。5.2如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為本合同總額的____%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效