2025年勞動派遣協(xié)同就業(yè)協(xié)議指南

2025年勞動派遣協(xié)同就業(yè)協(xié)議指南目錄一、協(xié)議宗旨二、協(xié)議適用范圍三、協(xié)議主體四、協(xié)議內(nèi)容五、協(xié)議履行與變更六、協(xié)議解除與終止七、法律責(zé)任與糾紛解決八、其他事項一、協(xié)議宗旨為了規(guī)范____年勞動派遣協(xié)同就業(yè)活動，保障勞動者、派遣單位和接收單位的合法權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本指南。二、協(xié)議適用范圍1.本指南適用于在我國境內(nèi)從事勞動派遣協(xié)同就業(yè)的勞動者、派遣單位和接收單位。2.本指南所指勞動派遣協(xié)同就業(yè)，是指勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位將勞動者派遣至接收單位從事勞動活動。三、協(xié)議主體1.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞動派遣業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織。2.接收單位：指與派遣單位簽訂勞動派遣協(xié)議，接收勞動者從事勞動活動的企事業(yè)單位或其他組織。3.勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事勞動活動的人員。四、協(xié)議內(nèi)容1.派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同應(yīng)當包括以下內(nèi)容：a.勞動者的姓名、性別、出生年月、身份證號碼等基本信息；b.派遣單位的名稱、住所、法定代表人等基本信息；c.勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假等；d.勞動報酬、社會保險、福利待遇等；e.勞動保護、勞動條件等；f.勞動合同的變更、解除、終止條件；g.違約責(zé)任；h.其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。3.派遣單位與接收單位簽訂的勞動派遣協(xié)議應(yīng)當符合以下要求：a.明確派遣單位、接收單位的名稱、住所、法定代表人等基本信息；b.派遣勞動者的人數(shù)、崗位、期限、工作內(nèi)容等；c.勞動者的勞動報酬、社會保險、福利待遇等；d.派遣單位與接收單位的責(zé)任劃分；e.勞動派遣協(xié)議的變更、解除、終止條件；f.違約責(zé)任；g.其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。五、協(xié)議履行與變更1.派遣單位應(yīng)當按照勞動合同的約定，及時足額支付勞動者的工資報酬。2.接收單位應(yīng)當按照勞動派遣協(xié)議的約定，為勞動者提供符合國家法律法規(guī)的工作條件。3.勞動合同和勞動派遣協(xié)議的履行期間，雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。4.勞動合同和勞動派遣協(xié)議的變更，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面簽訂變更協(xié)議。六、協(xié)議解除與終止1.勞動合同和勞動派遣協(xié)議的解除與終止，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞動合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)當及時為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。3.勞動派遣協(xié)議解除或終止后，接收單位應(yīng)當及時將勞動者退回派遣單位。七、法律責(zé)任與糾紛解決1.派遣單位、接收單位及勞動者應(yīng)當依法履行勞動合同和勞動派遣協(xié)議，違反約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動者與派遣單位、接收單位發(fā)生勞動糾紛，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本指南的解釋權(quán)歸____年勞動派遣協(xié)同就業(yè)協(xié)議制定單位所有。2.本指南自發(fā)布之日起實施，有效期為____年。3.本