2025勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)化版指導(dǎo)

2025勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)化版指導(dǎo)一、合同基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作崗位與職責(zé)第一條工作崗位乙方在甲方從事____崗位工作。第二條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：1.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；2.完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成甲方的工作目標(biāo)；4.保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、工作時(shí)間與休息第三條工作時(shí)間乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____時(shí)____分至____時(shí)____分。第四條休息與休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；2.乙方享有帶薪年假____天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定；3.乙方享有病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元/月；2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇；3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇節(jié)假日順延。第六條福利待遇1.甲方為乙方繳納____社會(huì)保險(xiǎn)；2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：____、____、____等。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境；2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、勞動(dòng)合同的解除與終止第九條解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除勞動(dòng)合同；2.合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同；3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。七、爭(zhēng)議解決第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)第十一條合同變更1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，修改和補(bǔ)充合同亦同。第十二條合同備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)