2025年企業(yè)員工福利策劃外包合同樣本

2025年企業(yè)員工福利策劃外包合同樣本甲方（委托方）：____公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)員工福利策劃外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同背景1.1甲方為提高員工福利待遇，提升員工滿意度及企業(yè)凝聚力，決定將企業(yè)員工福利策劃外包給乙方。1.2乙方具備專業(yè)的企業(yè)員工福利策劃能力和經(jīng)驗(yàn)，同意接受甲方的委托，為甲方提供企業(yè)員工福利策劃服務(wù)。二、合同內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下服務(wù)：（1）員工福利策劃：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定年度員工福利方案，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、員工培訓(xùn)等。（2）福利執(zhí)行：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方實(shí)施福利方案，確保福利政策的落實(shí)。（3）福利評估：乙方負(fù)責(zé)對甲方員工福利實(shí)施情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見。2.2服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3服務(wù)費(fèi)用（1）乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方按季度支付。（2）支付方式：甲方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。此后，每季度初支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用。2.4服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方員工福利策劃方案的科學(xué)性、合理性和可行性。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。（2）甲方應(yīng)及時(shí)提供與員工福利策劃相關(guān)的信息和資料。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料和要求，制定員工福利策劃方案。（2）乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方員工福利策劃方案的實(shí)施效果。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總服務(wù)費(fèi)用的____%。4.2乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)解除本合同。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。