2025年經(jīng)理雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本

2025年經(jīng)理雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就經(jīng)理的雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月簽訂新的雇傭合同。二、工作內(nèi)容1.經(jīng)理在合同期內(nèi)，應(yīng)全職為雇主工作，負(fù)責(zé)____部門的經(jīng)營管理。2.經(jīng)理應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，履行職責(zé)，完成雇主交辦的各項工作任務(wù)。3.經(jīng)理應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)，提高部門效益，為雇主的長期發(fā)展做出貢獻。三、工作地點1.經(jīng)理的工作地點為____市____區(qū)____路____號。2.如因工作需要，經(jīng)理需到其他地方出差，差旅費用由雇主承擔(dān)。四、工作時間1.經(jīng)理每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.雇主應(yīng)根據(jù)國家法定節(jié)假日安排經(jīng)理的休息日。五、勞動報酬1.經(jīng)理的月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放。2.雇主應(yīng)根據(jù)經(jīng)理的工作業(yè)績和貢獻，適時調(diào)整其薪酬。3.經(jīng)理享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。六、保密協(xié)議1.經(jīng)理在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.經(jīng)理應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件和資料，不得私自復(fù)制、傳播或銷毀。3.如經(jīng)理違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同終止1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。3.經(jīng)理嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度，或因個人原因不能履行職責(zé)，雇主可以解除合同。4.雇主因經(jīng)營困難等原因，可以提前解除合同，但應(yīng)提前____個月通知經(jīng)理。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.經(jīng)理在合同期間，未經(jīng)雇主同意，私自離職或從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)支付雇主違約金，違約金為____個月工資。3.雇主未按約定支付經(jīng)理工資、福利待遇等，經(jīng)理有權(quán)解除合同，并要求雇主支付賠償金。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（