2025年業(yè)務經理勞動合同范文

2025年業(yè)務經理勞動合同范文甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入公司工作事宜，經充分協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字生效之日起計算，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任公司業(yè)務經理職務，負責公司業(yè)務拓展、市場開拓、客戶維護等工作。2.乙方應按照公司的規(guī)定和要求，認真履行職責，完成公司交給的工作任務。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密，維護公司合法權益。三、工作時間1.乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為上午____：____至____：____，下午____：____至____：____。2.乙方因工作需要需加班時，公司應支付加班費。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期過后，根據乙方的工作表現和公司規(guī)定進行調整。2.乙方工資支付時間為每月____日，以現金或轉賬形式支付。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。五、社會保險和福利1.公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。3.公司為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動紀律1.乙方應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方不得遲到、早退、礦工，如有違反，公司有權按規(guī)章制度進行處罰。3.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司合法權益。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（5）因公司經營需要，經雙方協商一致，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年