2025年醫(yī)院后勤人員聘用協(xié)議

2025年醫(yī)院后勤人員聘用協(xié)議甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“后勤人員”）：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事后勤工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、合同期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致意見。第二條工作內(nèi)容一、乙方在甲方擔任后勤人員，具體工作內(nèi)容如下：1.負責醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的維護、保養(yǎng)及管理工作；2.負責醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消殺等工作；3.負責醫(yī)院食堂、宿舍、會議室等后勤保障工作；4.負責醫(yī)院安全保衛(wèi)、消防等工作；5.完成甲方交辦的其它后勤工作任務(wù)。二、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從甲方管理，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。第三條工作時間及休息休假一、乙方實行每日工作8小時，每周工作____天的標準工時制度。二、乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)益。第四條薪酬待遇一、乙方薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。二、乙方基本工資為人民幣____元/月，崗位工資根據(jù)乙方實際工作情況確定。三、乙方績效工資根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。四、乙方加班費按照國家相關(guān)規(guī)定計發(fā)。五、甲方按月足額支付乙方工資。第五條社會保險及福利一、甲方為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。二、乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。三、甲方為乙方提供住宿、食堂等福利。第六條勞動合同終止及解除一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失的；3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。三、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任一、甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔違約責任。二、甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險等費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付。三、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八條其他事項一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。三、本合同自