2025年應(yīng)聘工程師就業(yè)協(xié)議書

2025年應(yīng)聘工程師就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：____有限公司乙方（應(yīng)聘者）：____鑒于甲方為一家專業(yè)從事____行業(yè)的知名企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的工程師職業(yè)技能和素質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方應(yīng)聘甲方工程師崗位達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1乙方同意于____年____月____日加入甲方公司，擔(dān)任工程師職位。1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，為公司創(chuàng)造價值。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)項目的技術(shù)研發(fā)和設(shè)計工作，保證項目質(zhì)量符合甲方要求；（2）參與項目的前期調(diào)研和方案制定，為甲方提供技術(shù)支持；（3）協(xié)助甲方完成項目施工、調(diào)試、驗收等工作；（4）負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高團隊整體技術(shù)水平；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)注重團隊協(xié)作，積極與同事溝通交流，共同推進(jìn)項目進(jìn)度。三、勞動報酬與福利待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項目完成情況，按月發(fā)放；（3）加班費：按照甲方規(guī)定計發(fā)。3.2甲方為乙方繳納以下社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.4甲方提供住宿、餐飲等福利待遇。四、勞動期限與合同終止4.1本協(xié)議有效期為____年，自乙方入職之日起計算。4.2在合同期內(nèi)，乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。4.3甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：（1）乙方違反法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；（4）乙方連續(xù)曠工超過____天。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（