2025年人事行政勞動(dòng)合同模板范例

2025年人事行政勞動(dòng)合同模板范例甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下人事行政勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人事行政崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；（2）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施、安全等；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方按月支付。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供以下福利：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）提供體檢、培訓(xùn)等福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得在任何時(shí)間內(nèi)為他人提供與甲方業(yè)務(wù)相競爭的服務(wù)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、不能勝任工作等正當(dāng)原因，可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自行終止。八、勞動(dòng)爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方身份證