2025年企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本

2025年企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為充分調(diào)動(dòng)乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象本協(xié)議股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)的員工。具體名單由公司董事會(huì)確定。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.激勵(lì)方式：公司采取限制性股票和股票期權(quán)兩種方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)規(guī)模：本次股權(quán)激勵(lì)涉及的股票總數(shù)為_(kāi)___萬(wàn)股，占公司總股本的____%。3.激勵(lì)分配：限制性股票和股票期權(quán)的分配比例分別為_(kāi)___%和____%。4.獲授條件：?jiǎn)T工需滿足以下條件方可獲得股權(quán)激勵(lì)：（1）在公司連續(xù)工作滿____年；（2）年度考核結(jié)果達(dá)到良好及以上；（3）未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。5.激勵(lì)期限：限制性股票的鎖定期為_(kāi)___年，股票期權(quán)的行權(quán)期為_(kāi)___年。6.行權(quán)價(jià)格：股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為_(kāi)___元/股。7.股權(quán)激勵(lì)收益：?jiǎn)T工在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，可根據(jù)公司業(yè)績(jī)和股票市場(chǎng)表現(xiàn)獲得相應(yīng)的收益。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序1.提交申請(qǐng)：?jiǎn)T工根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，向公司董事會(huì)提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。2.審核批準(zhǔn)：公司董事會(huì)根據(jù)員工的申請(qǐng)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審核，并提交公司股東大會(huì)審批。3.股東大會(huì)決議：公司股東大會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審議，如獲通過(guò)，則實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。4.股權(quán)授予：公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)決議，將股權(quán)激勵(lì)分配給符合條件的員工。5.簽署協(xié)議：?jiǎn)T工在獲得股權(quán)激勵(lì)后，需與公司簽署本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、股權(quán)激勵(lì)管理1.股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、管理和監(jiān)督。2.股權(quán)激勵(lì)管理規(guī)則：公司制定股權(quán)激勵(lì)管理規(guī)則，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、終止、變更等進(jìn)行規(guī)定。3.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整：公司根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)過(guò)股東大會(huì)審批。4.股權(quán)激勵(lì)終止：如員工發(fā)生以下情況，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）員工離職；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化。五、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益保障1.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的保障：公司承諾保障員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的合法權(quán)益，不得無(wú)故終止或撤銷股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.股權(quán)激勵(lì)收益的稅收：?jiǎn)T工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中獲得的收益，按照國(guó)家有關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。3.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決：如雙方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日在此，公司對(duì)員工的積極參與和支持表示衷