蘇州市2025年暑假臨時(shí)工雇傭協(xié)議書(shū)倡議

蘇州市2025年暑假臨時(shí)工雇傭協(xié)議書(shū)倡議一、前言為保障蘇州市____年暑假期間企業(yè)、機(jī)構(gòu)臨時(shí)工的合法權(quán)益，規(guī)范臨時(shí)工雇傭行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《蘇州市____年暑假臨時(shí)工雇傭協(xié)議書(shū)倡議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體本協(xié)議由以下主體共同簽署：1.雇傭單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）；2.臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）；3.蘇州市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)管單位”）。三、協(xié)議內(nèi)容1.雇傭原則（1）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益，確保雇傭行為合法、合規(guī)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理確定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。2.雇傭條件（1）乙方應(yīng)具備以下條件：①年滿16周歲，具有完全民事行為能力；②具備從事甲方指定工作崗位所需的技能和資格；③身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。（2）甲方應(yīng)在雇傭前對(duì)乙方進(jìn)行審查，確保乙方符合上述條件。3.雇傭期限（1）本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至暑假結(jié)束之日止。（2）甲方因工作需要，可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。4.工作內(nèi)容與工作時(shí)間（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技能和實(shí)際情況，合理分配工作內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)。（3）乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作____天，休息____天。5.勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方應(yīng)按照蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠、克扣。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全（1）甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)的安全知識(shí)。8.爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向監(jiān)管單位投訴，也可以依法向人民法院提起訴訟。四、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇傭單位）：乙方（臨時(shí)工）：監(jiān)管單位：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)議書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為臨時(shí)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭原則1.甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益，確保雇傭行為合法、合規(guī)。2.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，合理確定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。二、雇傭條件1.乙方具備以下條件：（1）年滿16周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備從事甲方指定工作崗位所需的技能和資格；（3）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。2.甲方在雇傭前對(duì)乙方進(jìn)行審查，確保乙方符合上述條件。三、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至暑假結(jié)束之日止。2.甲方因工作需要，可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。四、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.甲方根據(jù)乙方的技能和實(shí)際情況，合理分配工作內(nèi)容。2.乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)。3.乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作____天，休息____天。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.甲方按月支付乙方工資，不得拖欠、克扣。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)的安全知識(shí)。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向監(jiān)管單位投訴，也可以依法向人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，