廣東省2025年勞動(dòng)合同法律依據(jù)與實(shí)踐

廣東省2025年勞動(dòng)合同法律依據(jù)與實(shí)踐一、合同主體甲方（用人單位）：____有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立的有限責(zé)任公司，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：二、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____崗位（工種），具體工作內(nèi)容如下：1.____;2.____;3.____;4.____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休息日及法定節(jié)假日。第五條乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，包括年假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。五、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。第七條甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。第十條甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除與終止第十一條甲方或乙方提前____日書面通知對方，可以解除勞動(dòng)合同。第十二條在以下情況下，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第十三條在以下情況下，乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3.甲方違反國家規(guī)定，強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方從事勞動(dòng)。八、其他約定第十四條乙方在合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十五條甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。九、爭議解決第十六條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他事項(xiàng)第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：___