2025年分公司經(jīng)理選用協(xié)議

2025年分公司經(jīng)理選用協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____分公司鑒于甲方為____公司的合法經(jīng)營者，乙方為甲方下屬的分公司，為規(guī)范分公司經(jīng)理的選用過程，確保分公司管理層的穩(wěn)定與發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下選用協(xié)議：一、選用原則1.公開、公平、公正的原則，確保選用過程的透明性和合理性。2.乙方分公司經(jīng)理的選用應(yīng)遵循甲方公司的相關(guān)管理制度和規(guī)定。3.乙方分公司經(jīng)理的選用應(yīng)充分考慮個人能力、業(yè)績和潛力。二、選用條件1.乙方分公司經(jīng)理候選人應(yīng)具備以下基本條件：a.具備大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景；b.具備____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)和市場動態(tài)；c.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；d.具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。2.乙方分公司經(jīng)理候選人應(yīng)具備以下加分條件：a.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；b.具備____年以上甲方公司工作經(jīng)歷；c.具備良好的業(yè)績和口碑。三、選用程序1.甲方發(fā)布分公司經(jīng)理選用公告，明確選用條件、程序和時間安排。2.乙方根據(jù)選用公告，組織報名并進(jìn)行初步篩選，將符合條件的候選人名單提交給甲方。3.甲方對候選人進(jìn)行面試、筆試等環(huán)節(jié)的考核，確定最終候選人名單。4.甲方對最終候選人進(jìn)行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、業(yè)績和口碑。5.甲方根據(jù)考核結(jié)果和背景調(diào)查情況，確定乙方分公司經(jīng)理人選，并予以公布。四、選用結(jié)果1.乙方分公司經(jīng)理選用結(jié)果公布后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，與選用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方分公司經(jīng)理的任期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方分公司經(jīng)理在任期內(nèi)，應(yīng)積極履行職責(zé)，努力提高分公司業(yè)績，為甲方公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充、解除和終止，均需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：