二零二五年度醫(yī)院院長(zhǎng)聘用制合同模板

二零二五年度醫(yī)院院長(zhǎng)聘用制合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：醫(yī)院管理咨詢公司乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、院長(zhǎng)聘用描述1.聘用崗位乙方同意聘用甲方為醫(yī)院院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)醫(yī)院全面管理工作。2.聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.聘用條件（2）具備相關(guān)專業(yè)背景和高級(jí)職稱；（3）身體健康，能夠勝任院長(zhǎng)職務(wù)。二、院長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利1.職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策；（2）制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院日常管理工作；（4）建立健全醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）保障醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.權(quán)利（1）對(duì)醫(yī)院內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等工作具有決策權(quán)；（3）對(duì)醫(yī)院重大事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)；（4）享受國(guó)家規(guī)定的院長(zhǎng)待遇。三、院長(zhǎng)薪酬與福利1.薪酬甲方院長(zhǎng)年薪為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，支付方式為每月支付。2.福利甲方院長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇，并享受醫(yī)院規(guī)定的其他福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）合同期滿，雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同；（2）任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失；（3）違反本合同約定的，違約方應(yīng)支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方院長(zhǎng)的任職資格和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和院長(zhǎng)工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方院長(zhǎng)提供必要的支持和保障，包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)備和人力資源等。按照合同約定支付乙方院長(zhǎng)的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的薪酬和福利待遇。享有在合同期間的個(gè)人發(fā)展和提升機(jī)會(huì)。義務(wù)：履行院長(zhǎng)職責(zé)，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。六、院長(zhǎng)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方院長(zhǎng)的考核由甲方組織，每年進(jìn)行一次?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的考核指標(biāo)以及醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方院長(zhǎng)應(yīng)在接到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)提出改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整與終止1.薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況和乙方院長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，在合同期內(nèi)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.合同終止（1）合同期滿，雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同；（2）任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方院長(zhǎng)任期結(jié)束之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_