2025年人力資源經(jīng)理薪酬福利協(xié)議

2025年人力資源經(jīng)理薪酬福利協(xié)議甲方：____公司乙方：____（人力資源經(jīng)理）鑒于甲方與乙方之間長期的合作關(guān)系，為保障雙方權(quán)益，現(xiàn)就乙方在____年的薪酬及福利事項達成如下協(xié)議：一、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方在____年的基本工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。2.績效獎金：乙方在____年度的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定，具體金額為____元。3.獎金：乙方在____年度完成甲方下達的工作任務(wù)，可享受一次性____元獎金。4.激勵股份：甲方為激勵乙方，授予乙方____股激勵股份，具體權(quán)益及分配方案按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。二、福利待遇1.五險一金：甲方為乙方繳納____年的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金，個人部分由乙方承擔(dān)。2.假期：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.補貼：甲方為乙方提供以下補貼：（1）交通補貼：____元/月；（2）通訊補貼：____元/月；（3）午餐補貼：____元/月。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，乙方應(yīng)積極參與，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。5.健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢。6.企業(yè)文化活動：甲方定期組織企業(yè)文化活動，乙方應(yīng)積極參與，豐富員工業(yè)余生活。三、合同期限及變更1.本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。3.如乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除或終止合同。4.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前一個月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議進行修改。四、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。五、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋