2025年企業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議書策劃范本

2025年企業(yè)競業(yè)禁止協(xié)議書策劃范本一、前言隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對商業(yè)秘密和核心技術(shù)的保護越來越重視。競業(yè)禁止協(xié)議作為保護企業(yè)利益的重要手段，日益被廣大企業(yè)所采用。本策劃范本旨在為企業(yè)提供一個標(biāo)準(zhǔn)的競業(yè)禁止協(xié)議書模板，以幫助企業(yè)規(guī)范員工行為，維護企業(yè)合法權(quán)益。二、協(xié)議書基本內(nèi)容1.協(xié)議主體甲方（企業(yè)）：【企業(yè)名稱】乙方（員工）：【員工姓名】2.簽署日期：【簽署日期】3.有效期限：【有效期限】4.協(xié)議正文（1）競業(yè)禁止范圍第一條乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、經(jīng)理、高級管理人員、技術(shù)人員、市場人員等。第二條乙方在甲方任職期間及離職后，不得直接或間接參與投資、經(jīng)營、管理、服務(wù)與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，或者為與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或組織提供任何形式的技術(shù)支持、管理咨詢、市場拓展等服務(wù)。第三條乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單、市場策略等非公開信息。（2）競業(yè)禁止期限第四條乙方在甲方任職期間，競業(yè)禁止期限為【期限】。第五條乙方離職后，競業(yè)禁止期限為【期限】。（3）經(jīng)濟補償?shù)诹鶙l甲方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟補償，補償金額為【金額】，支付方式為【支付方式】。第七條若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為【金額】。（4）其他約定第八條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用非法手段獲取、泄露、傳播甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并承諾不帶走任何與甲方有關(guān)的文件、資料、設(shè)備等。第十條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、協(xié)議書撰寫要點1.明確協(xié)議主體：確保協(xié)議書中甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.確定競業(yè)禁止范圍：詳細(xì)描述乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事的行為，包括擔(dān)任競爭企業(yè)職務(wù)、參與投資經(jīng)營、泄露商業(yè)秘密等。3.確定競業(yè)禁止期限：根據(jù)雙方實際需求，合理設(shè)定競業(yè)禁止期限。4.設(shè)定經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方離職后的生活水平、工作能力等因素，合理確定經(jīng)濟補償金額。5.約定違約責(zé)任：明確乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括支付違約金等。6.注意其他細(xì)節(jié)：如協(xié)議書的生效條件、解除條件、爭議解決方式等。四、總結(jié)如下本策劃范本旨在為企業(yè)提供一個競業(yè)禁止協(xié)議書的參考模板，幫助企業(yè)規(guī)范員工行為，保護企業(yè)利益。在實際操作中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況和法律法規(guī)，對協(xié)議書內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整和