聾啞學校學生管理員聘用合同書（3篇）

聾啞學校學生管理員聘用合同書（3篇）聾啞學校學生管理員聘用合同書（通用3篇）聾啞學校學生管理員聘用合同書篇1甲方(聘用單位)：__________乙方(被聘用人)：___________甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。一、本合同期為1年，自____年____月___日起，至____年____月___日止(初聘者前____個月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同。二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)(工作)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作任務。三、聘用期內(nèi)，甲方向乙方每月支付勞動工資______元(含養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，全年發(fā)11個月工資，1個月辭退費)。甲、乙雙方要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種，根據(jù)崗位特點，不計超時勞動報酬。四、在聘用期內(nèi)，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規(guī)定承擔相應費用;在工作時間以外發(fā)生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。五、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)后果和責任大小予以對方賠償。六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者;2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的;4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的;5、不服從甲方工作安排的;6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的;2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定，侵害被聘用人合法權(quán)益的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方約定的其他條款：九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;未達成協(xié)議的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。甲方：________乙方：_________________年____月____日聾啞學校學生管理員聘用合同書篇2為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、協(xié)議內(nèi)容1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。5.聘用期限為____年。6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日聾啞學校學生管理員聘用合同書篇3甲方：___________________乙方：___________________姓名：___________________性別：___________________出生年月：_______________年級：___________________電話：___________________E-mail：_________________身份證：_________________一、協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。二、工作內(nèi)容1.公共機房助管：①乙方應對機房的電腦、網(wǎng)絡進行一般維護，并對機房內(nèi)一切設施的安全負責，嚴禁將機房內(nèi)設備硬件搬出。如果機房內(nèi)設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。②機房內(nèi)乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。2.報告廳助管：①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經(jīng)濟責任，照價賠償。②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。③發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。3.每周值班安排班次周一周三周四周五值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________三、報酬甲方每月月底付給乙方____元。四、工作紀律1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。六、協(xié)議解除方式甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知