2025年人力資源管理和社會保障綜合協(xié)議

2025年人力資源管理和社會保障綜合協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源管理公司鑒于甲方為提升人力資源管理和社會保障水平，確保企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益，乙方為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)提供商，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源管理和社會保障方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，促進(jìn)雙方長期穩(wěn)定合作，共同推動企業(yè)人力資源管理和社會保障工作的規(guī)范化、科學(xué)化。二、合作內(nèi)容1.甲方委托乙方為其提供以下人力資源管理和社會保障服務(wù)：（1）招聘與配置：乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘工作。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方員工培訓(xùn)需求，為其提供培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)師資篩選、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬體系公平合理，提高員工滿意度。（4）社會保險與公積金：乙方協(xié)助甲方辦理員工社會保險及公積金繳納手續(xù)，確保員工合法權(quán)益。（5）勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議案件，提供法律咨詢和解決方案。2.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方實際需求，保證服務(wù)質(zhì)量。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容。2.甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時支付乙方服務(wù)費用。（2）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的資料、信息等支持。3.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供開展服務(wù)所需的資料、信息。（2）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用。4.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理和社會保障服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。四、服務(wù)費用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用：（1）招聘與配置：按照招聘人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定費用。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照培訓(xùn)課程、師資及服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定費用。（3）薪酬福利管理：按照薪酬體系設(shè)計、調(diào)整及服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定費用。（4）社會保險與公積金：按照實際發(fā)生費用，雙方協(xié)商確定費用。（5）勞動爭議處理：按照實際發(fā)生費用，雙方協(xié)商確定費用。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費用。后續(xù)服務(wù)費用，甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。五、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，雙方如無異議，可自動續(xù)約。六、違約責(zé)任1.任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。七、爭議解決如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙