鉆探隊(duì)班組長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

鉆探隊(duì)班組長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條制度目的為確保鉆探隊(duì)的崗位安全生產(chǎn)，保障員工的生命安全和身體健康，規(guī)范鉆探隊(duì)班組長的安全管理行為，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高工作效率和工作質(zhì)量，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于鉆探隊(duì)的班組長。班組長應(yīng)當(dāng)依照本制度的規(guī)定，履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，保障班組內(nèi)的安全生產(chǎn)。第三條崗位安全生產(chǎn)責(zé)任分工鉆探隊(duì)班組長負(fù)責(zé)全面組織協(xié)調(diào)班組的安全生產(chǎn)工作，包含但不限于：訂立和完善崗位安全管理制度和規(guī)程；檢查和排出生產(chǎn)過程中的安全隱患；組織安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)；監(jiān)督和引導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)安全設(shè)備和防護(hù)用品；及時(shí)處理和上報(bào)安全事故和不安全行為；定期檢查和評估班組的安全情形，并提出改進(jìn)建議；其他與崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第二章崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單第四條安全管理制度和規(guī)程班組長應(yīng)當(dāng)訂立和完善崗位安全管理制度和規(guī)程，明確崗位職責(zé)和操作規(guī)范。制度和規(guī)程應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：班組安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)；安全操作規(guī)程及操作注意事項(xiàng)；事故應(yīng)急處理程序和防備措施；安全設(shè)備和防護(hù)用品的使用和檢修；安全巡查和隱患排查的頻次和要求；安全培訓(xùn)和教育的內(nèi)容和方式；安全事故和不安全行為的處理程序等。第五條安全隱患排查和處理班組長應(yīng)當(dāng)定期組織安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出生產(chǎn)過程中存在的安全隱患。具體工作包含：訂立安全檢查計(jì)劃，明確檢查頻次和內(nèi)容；組織安全檢查，認(rèn)真記錄和整理檢查結(jié)果；及時(shí)處理和督促排出安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境安全；對排查到的重點(diǎn)隱患，應(yīng)當(dāng)立刻上報(bào)并報(bào)告上級主管部門。第六條安全培訓(xùn)和教育工作班組長應(yīng)當(dāng)組織定期的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。具體工作包含：訂立安全培訓(xùn)計(jì)劃，布置培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容；組織安全培訓(xùn)，包含理論知識(shí)和實(shí)際操作培訓(xùn)；配備必需的教學(xué)設(shè)備和料子，確保培訓(xùn)的有效性；定期評估培訓(xùn)效果，針對不足之處進(jìn)行改進(jìn)。第七條安全設(shè)備和防護(hù)用品的使用和檢修班組長應(yīng)當(dāng)督促員工正確使用和維護(hù)安全設(shè)備和防護(hù)用品，確保其正常工作和使用壽命。具體工作包含：定期進(jìn)行安全設(shè)備和防護(hù)用品的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；維護(hù)設(shè)備保養(yǎng)記錄，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理和更換；配發(fā)必需的個(gè)人防護(hù)用品，并引導(dǎo)員工正確使用。第八條安全事故和不安全行為的處理班組長應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和上報(bào)安全事故和不安全行為，確保事故得到妥當(dāng)處理，不安全行為得到矯正。具體工作包含：針對事故和事故隱患，進(jìn)行調(diào)查和分析，查找原因；訂立整改措施和改進(jìn)建議，并監(jiān)督整改工作；上報(bào)事故和不安全行為情況，保持信息暢通。第九條班組安全情形的監(jiān)督和改進(jìn)班組長應(yīng)當(dāng)定期檢查和評估班組的安全情形，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。具體工作包含：訂立安全檢查計(jì)劃和評估標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)行安全檢查，歸檔檢查記錄和問題整改情況；分析安全檢查結(jié)果，提出改進(jìn)建議和工作計(jì)劃；施行改進(jìn)措施，定期評估改進(jìn)效果。第三章其他規(guī)定第十條績效考核班組長的崗位績效考核將包含崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況?？冃Э己丝梢砸罁?jù)生產(chǎn)安全目標(biāo)的達(dá)成情況、安全培訓(xùn)的開展情況、安全事故和隱患的處理情況等因素進(jìn)行評估。第十一條被解聘的處理如發(fā)生因安全責(zé)任未能履行而導(dǎo)致事故的情況，班組長將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并可能被解聘。被解聘的班組長將面對相關(guān)法律法規(guī)的懲罰和行政機(jī)關(guān)的處理。第十二條違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)班組長存在違反本制度的行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，將依照違規(guī)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于通報(bào)批判、警告、記過、降