二零二五年度辦公室經(jīng)理助理崗位競聘聘用合同定制文本

二零二五年度辦公室經(jīng)理助理崗位競聘聘用合同定制文本甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競聘崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為辦公室經(jīng)理助理，主要職責(zé)包括協(xié)助辦公室經(jīng)理處理日常行政事務(wù)、文件管理、會議組織等。2.崗位要求乙方需具備一定的辦公軟件操作技能，如Word、Excel、PowerPoint等。二、競聘條件與聘用期限1.競聘條件乙方需通過甲方組織的競聘考核。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇與工作時間1.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，享有相應(yīng)的績效獎金、加班費(fèi)等。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。2.工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定提供勞動條件；（3）未依法繳納社會保險費(fèi)。2.違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其薪酬待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相匹配的薪酬待遇。有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動保障和福利。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。服從甲方的管理和監(jiān)督。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和公司內(nèi)部評估體系為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方將在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）與乙方進(jìn)行溝通，并給出改進(jìn)建議。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利乙方享有國家法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方將根據(jù)公司的福利政策為乙方提供其他福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定提供勞動條件；（3）未依法繳納社會保險費(fèi)。2.違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作職責(zé)并經(jīng)甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：____