2025年解除勞動合同書的模板

2025年解除勞動合同書的模板甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.乙方因個人原因提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。2.乙方因工作需要被甲方調(diào)整至其他崗位，但乙方不同意調(diào)整，導(dǎo)致勞動合同解除。3.乙方因工作能力不足，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍無法達(dá)到崗位要求，導(dǎo)致勞動合同解除。二、解除勞動合同的生效時間1.本合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方應(yīng)在合同解除生效之日起______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按每月工資的______倍支付，具體金額為______元。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在合同解除生效之日起______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：上交工作證、身份證等證件；清理工作場所，歸還公司財產(chǎn)；移交工作資料、客戶信息等；與甲方簽訂離職協(xié)議。2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，將乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)支付給乙方。五、保密條款1.乙方在離職前及離職后，仍需遵守本公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限自合同解除之日起至______年止。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、合同解除條件1.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。2.乙方因觸犯國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。3.乙方因個人原因，如健康原因等，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。九、合同解除通知1.雙方解除勞動合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知對方。2.甲方應(yīng)在合同解除通知中明確解除原因及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)事項(xiàng)。十、離職后的待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方離職后，如有爭議，雙方應(yīng)依法通過仲裁或訴訟途徑解決。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同生效與解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，完成合同解除后的各項(xiàng)事宜。十三、雙方代表簽字，日期，見證人簽字，日期，簽署地點(diǎn)甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：_____