2025年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同樣板

2025年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同樣板甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____醫(yī)院乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____護(hù)士一、合同雙方1.1甲方為合法注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)的資質(zhì)。1.2乙方為具備合法執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士，具備從事護(hù)理工作的能力。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處從事護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作，包括但不限于測(cè)量體溫、血壓、脈搏等生命體征，執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行護(hù)理操作等；（2）參與病患的健康教育，提供病患咨詢和指導(dǎo)；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)，如手術(shù)、換藥等；（4）參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)工作。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的作息時(shí)間表進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。五、薪酬待遇5.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素確定；（3）加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.2甲方按月支付乙方薪酬，發(fā)放時(shí)間為每月____日前。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）免費(fèi)體檢；（2）工作服；（3）節(jié)假日禮品；（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。八、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品，如論文、專利等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。九、合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)生以下情況之一，合同可解除：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。9.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，可