2025年度新員工招聘意向協(xié)議書樣本官方

2025年度新員工招聘意向協(xié)議書樣本官方一、前言為了規(guī)范公司招聘流程，明確雙方在新員工招聘過程中的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，特訂立本意向協(xié)議書。二、甲方基本情況甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方基本情況：乙方（以下簡稱“新員工”）：姓名：____性別：____出生年月：____身份證號：____聯(lián)系電話：____住址：____現(xiàn)將雙方達成的一致意向具體如下：一、招聘意向1.甲方同意在____年度內，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，向乙方發(fā)出新員工招聘意向。2.乙方對甲方發(fā)出的新員工招聘意向表示接受，并愿意按照甲方的要求參與招聘流程。二、招聘條件1.乙方應具備以下基本條件：（1）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（2）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）具備良好的溝通、協(xié)作能力；（4）具備較強的學習能力和適應能力；（5）具備正常履行崗位職責的身體條件。2.乙方在招聘過程中應提交以下材料：（1）本人有效身份證件；（2）學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書等相關證明材料；（3）個人簡歷；（4）近期免冠照片；（5）甲方要求的其他材料。三、招聘流程1.甲方發(fā)布新員工招聘信息，包括招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)等。2.乙方根據(jù)招聘信息提交應聘材料。3.甲方對乙方提交的應聘材料進行篩選，符合條件者進入面試環(huán)節(jié)。4.甲方組織面試，面試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。5.乙方參加體檢，體檢合格者進入試用期。6.甲方與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。四、試用期及正式錄用1.乙方在試用期內，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。2.試用期為____個月，自乙方正式報到之日起計算。3.試用期工資待遇按照甲方制定的薪資標準執(zhí)行。4.試用期結束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需求，決定是否正式錄用乙方。5.正式錄用后，甲方與乙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、保密條款1.乙方在招聘過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、其他條款1.本意向協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各