2025年度外籍員工雇傭協(xié)議示范

2025年度外籍員工雇傭協(xié)議示范一、協(xié)議概述本《____年度外籍員工雇傭協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂，甲方為我國(guó)某企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），乙方為外籍員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方）。本協(xié)議旨在明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。二、協(xié)議主體1.甲方：我國(guó)某企業(yè)，注冊(cè)地址為____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為____。2.乙方：外籍員工，姓名為____，性別為____，國(guó)籍為____，護(hù)照號(hào)碼為____。三、雇傭條款1.雇傭期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。雇傭期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.工作職責(zé)乙方在雇傭期間，將擔(dān)任甲方公司____部門（崗位）的職責(zé)，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊規(guī)定，雙方可另行商議。4.工資待遇（1）甲方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）乙方工資為月薪制，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），每月____日前支付。（3）乙方享有甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。5.假期安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。具體假期安排按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.保密義務(wù)乙方在雇傭期間及解除或終止雇傭關(guān)系后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用上述信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除或終止雇傭關(guān)系后____年止。五、解除或終止雇傭關(guān)系1.雙方協(xié)商一致解除或終止雇傭關(guān)系，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件；（3）甲方違反我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（