2025年臨時員工派遣協(xié)議

2025年臨時員工派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司鑒于甲方具備合法的臨時員工派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，需臨時增加員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方：____有限公司，注冊地址：____，統(tǒng)一社會信用代碼：____。2.乙方：____有限公司，注冊地址：____，統(tǒng)一社會信用代碼：____。二、派遣員工1.派遣員工人數(shù)：____名。2.派遣員工工種：____。3.派遣員工資質(zhì)要求：具備____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的專業(yè)技能。4.派遣員工工作地點：____。三、派遣期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.派遣期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、薪資待遇1.甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的基本工資、績效獎金、加班費等各項薪酬待遇。2.派遣員工的基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)由乙方支付。3.甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工工資，不得拖欠、克扣。五、社會保險及福利1.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納____年____月____日至____年____月____日的社會保險。2.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣員工的社會保險及福利事宜。六、工作管理1.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，對不符合乙方要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。2.甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工種、工作地點使用派遣員工，不得隨意調(diào)整。七、協(xié)議終止1.雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方。2.以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：a.乙方未按約定支付派遣員工工資、社會保險及福利待遇的。b.乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，情節(jié)嚴(yán)重的。3.以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：a.甲方未能按約定提供合格的派遣員工的。b.甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，情節(jié)嚴(yán)重的。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元。2.由于一方違約導(dǎo)致本協(xié)議終止，守約方有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失。九、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公