勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的范本

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的范本申請(qǐng)書一：

尊敬的市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

您好！我，某某某，因與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

一、申請(qǐng)內(nèi)容

1.確認(rèn)我與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.判令用人單位支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

3.判令用人單位承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

我于某某年某某月某某日入職某某公司，從事某某崗位工作。在任職期間，我始終認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。然而，公司在與我簽訂書面勞動(dòng)合同方面存在違法行為，導(dǎo)致我們之間的勞動(dòng)關(guān)系未得到明確。此外，公司在支付工資、加班費(fèi)等方面也存在違法行為。

在此期間，我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通，要求簽訂書面勞動(dòng)合同、支付加班費(fèi)等，但均未得到解決。無奈之下，我只好向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、決心和要求

我堅(jiān)信，在我國法律的公正、公平、公開的原則下，我的合法權(quán)益一定會(huì)得到維護(hù)。在此，我鄭重承諾，我將積極配合貴委的和審理工作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)法律尊嚴(yán)。

同時(shí)，我要求用人單位依法履行其義務(wù)，簽訂書面勞動(dòng)合同，支付加班費(fèi)等，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、結(jié)尾

感謝貴委在百忙之中審理我的案件，希望貴委能公正、公平地處理此事，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在此，我預(yù)祝貴委工作順利，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：某某某

性別：某某

身份證號(hào)：某某某某某某某某某某某某

聯(lián)系電話：某某某某某某某某

住址：某某省某某市某某區(qū)某某路某某號(hào)

申請(qǐng)日期：某某年某某月某某日

申請(qǐng)書二：

申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：張三

性別：男

身份證號(hào)/p>

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路1號(hào)院1號(hào)樓1單元101室

申請(qǐng)事項(xiàng)

本人因與北京XX科技有限公司（以下簡稱“公司”）發(fā)生勞動(dòng)爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

事實(shí)與理由

一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)

本人于2019年4月1日入職上述公司，擔(dān)任軟件工程師一職，雙方口頭約定試用期為3個(gè)月。然而，公司在試用期結(jié)束后未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，且一直未支付試用期工資。在此期間，我嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、工資支付問題

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。然而，公司在支付我工資方面存在以下問題：

1.公司自2019年5月起，未按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，每月工資僅為約定工資的80%。

2.公司自2019年6月起，開始拖欠工資，至今未支付2019年6月至2020年1月的工資。

三、加班費(fèi)問題

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。然而，公司在支付我加班費(fèi)方面存在以下問題：

1.公司未按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

2.公司自2019年6月起，開始拖欠加班費(fèi)，至今未支付2019年6月至2020年1月的加班費(fèi)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資差額。此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。鑒于以上情況，我于2020年2月1日向公司提出書面辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但公司拒絕支付。

基于以上事實(shí)與理由，我特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委依法裁決：

1.確認(rèn)本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系；

2.判令公司支付試用期工資、拖欠的工資及加班費(fèi)；

3.判令公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

4.承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

落款

申請(qǐng)人：張三

申請(qǐng)日期：2020年3月15日

申請(qǐng)書三：

尊敬的市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

稱謂

您好！我是李四，現(xiàn)在因與我所工作的XXX公司（以下簡稱“公司”）發(fā)生勞動(dòng)爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

一、申請(qǐng)事項(xiàng)

1.確認(rèn)我與公司的勞動(dòng)關(guān)系；

2.判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

3.判令公司承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

二、申請(qǐng)理由

我在2018年7月1日入職該公司，擔(dān)任銷售崗位，雙方約定試用期為3個(gè)月。然而，公司在試用期結(jié)束后未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，且一直未支付試用期工資。在此期間，我嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。

然而，公司在我轉(zhuǎn)正后，未按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，每月工資僅為約定工資的80%。另外，公司自2018年10月起，開始拖欠工資，至今未支付2018年10月至2019年1月的工資。同時(shí)，公司未按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

在多次與公司溝通無果后，我于2019年2月1日向公司提出書面辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但公司拒絕支付。

基于以上事實(shí)，我特向貴委申請(qǐng)勞