上海公司職工合同范本

上海公司職工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

2.乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，并采取必要措施防止職業(yè)危害。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險費；

（4）甲方強迫或者變相強迫乙方加班，且加班工資未按照國家規(guī)定支付。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.甲方提供的其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同目的與原則

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利義務關系，確保甲方的合法權益得到充分保障，同時確保乙方在甲方提供的工作環(huán)境中得到合理待遇。

2.本合同遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及第三方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

2.乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司業(yè)績調整乙方的工資待遇。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.第三方有權根據乙方的工作表現和公司業(yè)績對乙方進行考核和評價。

3.第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、調崗、降職、解聘等。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作內容、工作時間和工作地點進行調整，以確保生產經營的需要。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同約定。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方因個人原因離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同解除與終止

1.甲方在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.第三方作為專業(yè)機構，為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和素質。

2.第三方對乙方進行考核和評價，有助于甲方了解乙方的工作表現，為甲方提供人才選拔和培養(yǎng)的依據。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保生產經營的正常進行。

2.甲方通過本合同，明確了自己的權益和責任，為維護自身合法權益提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同目的與原則

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利義務關系，確保乙方在甲方提供的就業(yè)機會中享有合法權益，同時保障甲方的人力資源需求得到滿足。

2.本合同遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及第三方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

2.乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.乙方有權要求甲方根據市場行情和乙方的工作表現，定期進行工資調整。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方在甲方處的工作條件符合國家規(guī)定和合同約定。

2.第三方有權對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權在乙方表現優(yōu)異時，向甲方推薦晉升或加薪。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付工資，并享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

3.乙方有權拒絕甲方的非法要求，包括超時加班、強制勞動等。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境，乙方有權要求甲方立即整改，并承擔相應責任。

3.甲方不得要求乙方從事違法活動，否則乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應法律責任。

4.甲方不得限制乙方的個人發(fā)展，包括離職后的職業(yè)選擇。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工