中介派遣工人合同范本

中介派遣工人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（中介機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘一定數(shù)量的工人，乙方作為中介機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供勞動力派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工人的數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容

1.甲方需乙方派遣的工人數(shù)量為：____________________人。

2.派遣工人的崗位為：____________________。

3.派遣工人的工作內(nèi)容為：____________________。

二、派遣工人的資格及條件

1.派遣工人應(yīng)具備以下資格：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備乙方提供的崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)；

（3）無違法犯罪記錄。

2.派遣工人應(yīng)滿足以下條件：

（1）年齡在____________________周歲之間；

（2）身體健康，符合崗位要求；

（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

三、派遣工人的工資及福利待遇

1.派遣工人的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.派遣工人的福利待遇如下：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班工資、夜班補(bǔ)貼等。

四、派遣工人的工作時間及休息休假

1.派遣工人的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作____________________小時。

2.派遣工人的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。

五、派遣工人的管理及培訓(xùn)

1.甲方對派遣工人進(jìn)行日常管理，乙方負(fù)責(zé)派遣工人的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

2.甲方應(yīng)定期對派遣工人進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。

六、合同期限及終止

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同期滿前____________________個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方損失。

3.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣工人名單及簡歷；

2.派遣工人勞動合同；

3.派遣工人工資支付表；

4.派遣工人福利待遇明細(xì)表。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（蓋章）：_________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（中介機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方合作單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘一定數(shù)量的工人，乙方作為中介機(jī)構(gòu)，丙方作為第三方合作單位，共同為甲方提供勞動力派遣服務(wù)，以保障甲方的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工人的數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容

1.甲方需乙方和丙方共同派遣的工人數(shù)量為：____________________人。

2.派遣工人的崗位為：____________________。

3.派遣工人的工作內(nèi)容為：____________________。

二、派遣工人的資格及條件

1.派遣工人應(yīng)具備以下資格：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備乙方和丙方提供的崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)；

（3）無違法犯罪記錄。

2.派遣工人應(yīng)滿足以下條件：

（1）年齡在____________________周歲之間；

（2）身體健康，符合崗位要求；

（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

三、派遣工人的工資及福利待遇

1.派遣工人的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.派遣工人的福利待遇如下：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班工資、夜班補(bǔ)貼等。

四、派遣工人的工作時間及休息休假

1.派遣工人的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作____________________小時。

2.派遣工人的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。

五、派遣工人的管理及培訓(xùn)

1.甲方對派遣工人進(jìn)行日常管理，乙方和丙方負(fù)責(zé)派遣工人的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

2.甲方應(yīng)定期對派遣工人進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件、具備相應(yīng)資質(zhì)的派遣工人。

2.丙方應(yīng)對派遣工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤管理，確保其符合崗位要求。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)派遣工人的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)費(fèi)用。

七、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供派遣工人的真實(shí)信息及資質(zhì)證明。

2.甲方有權(quán)對派遣工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整派遣工人的崗位和工作內(nèi)容。

八、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照約定支付乙方和丙方派遣工人的工資及福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣工人的合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)配合乙方和丙方對派遣工人的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如未按約定提供符合要求的派遣工人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方不得擅自調(diào)整派遣工人的工資及福利待遇。

十、丙方的違約及限制條款

1.丙方如未按約定提供符合要求的派遣工人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方不得擅自調(diào)整派遣工人的崗位和工作內(nèi)容。

3.丙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于整合資源，提高效率，降低甲方的人力成本和風(fēng)險。通過丙方的參與，甲方能夠獲得更加專業(yè)、可靠的勞動力派遣服務(wù)，同時保障自身的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保派遣工人的質(zhì)量，維護(hù)自身的合法權(quán)益，同時優(yōu)化人力資源配置，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率。在合同中，甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，確保了自身的權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)了甲方在人力資源派遣過程中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（中介機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方合作單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于乙方作為中介機(jī)構(gòu)，擁有豐富的勞動力資源，丙方作為第三方合作單位，具備強(qiáng)大的背景和資源，雙方共同為甲方提供勞動力派遣服務(wù)，以保障乙方的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工人的數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容

1.甲方需乙方和丙方共同派遣的工人數(shù)量為：____________________人。

2.派遣工人的崗位為：____________________。

3.派遣工人的工作內(nèi)容為：____________________。

二、派遣工人的資格及條件

1.派遣工人應(yīng)具備以下資格：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備乙方和丙方提供的崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)；

（3）無違法犯罪記錄。

2.派遣工人應(yīng)滿足以下條件：

（1）年齡在____________________周歲之間；

（2）身體健康，符合崗位要求；

（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

三、派遣工人的工資及福利待遇

1.派遣工人的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.派遣工人的福利待遇如下：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班工資、夜班補(bǔ)貼等。

四、派遣工人的工作時間及休息休假

1.派遣工人的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作____________________小時。

2.派遣工人的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件、具備相應(yīng)資質(zhì)的派遣工人。

2.丙方應(yīng)對派遣工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤管理，確保其符合崗位要求。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)派遣工人的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)費(fèi)用。

六、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣工人的工資及福利待遇。

2.乙方有權(quán)對派遣工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

3.乙方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整派遣工人的崗位和工作內(nèi)容。

七、乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照約定向甲方提供符合要求的派遣工人。

2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣工人的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

3.乙方應(yīng)確保派遣工人的合法權(quán)益得到保障。

八、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對派遣工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整派遣工人的崗位和工作內(nèi)容。

九、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照約定支付乙方和丙方派遣工人的工資及福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣工人的合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)配合乙方和丙方對派遣工人的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按約定支付派遣工人的工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方不得泄露乙方和丙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得擅自調(diào)整派遣工人的崗位和工作內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事